Technico-commercial (h/f)

  • Date de publication
    2019-01-04T15:41:03
  • Localisation
    Laval, Mayenne
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 46000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, PME spécialisée dans la conception et fabrication de produits industriels, afin de renforcer ses équipes et développer l'activité de l'entreprise en France et à l'étranger, un technico-commercial (H/F) - CDI

Missions :
Apporter des réponses personnalisées à son portefeuille client : 
  • Analyser les cahiers des charges
  • Identifier les attentes et besoins des clients
  • Etablir des devis réalistes pour le client et l‘entreprise et rendre compte de la marge envisagée
  • Etre l’interlocuteur privilégié du client pour valider les différents aspects de l’offre
 
Développer les produits et rechercher des solutions techniques innovantes :
  •  Etre à l’écoute des évolutions technologiques et du marché
  •  Rassembler, analyser et transmettre aux services concernés les données et informations nécessaires pour le développement du produit (bon d’atelier, données techniques, cahier des charges,…)
  •  Piloter la mise au point des produits (prototypes)
  • Planifier et suivre les phases du développement et alerter sur les dates butoirs afin de garantir au client un développement dans le respect des délais
  • Vérifier que les produits proposés correspondent aux attentes des clients et rechercher, tester et chiffrer les solutions le cas échéant.
 
Industrialiser en assurant la rentabilité de l'entreprise :
  • Rédiger et valider les bons d’atelier (BA), valider les plans associés
  • S’assurer que les pré-séries et modèles et/ou premiers de séries soient conformes à ce qui est prévu en lien avec la production, les éventuels prestataires et les clients : vérifications en interne, validations avec le client.
  • Proposer les éventuelles modifications et s’assurer de leur pertinence technique et faisabilité économique
  • Vérifier et confirmer la rentabilité du projet avant lancement série suite aux validations protos
  • En interne : Assurer la coordination avec les différents services impliqués (BE, production, logistique, approvisionnement, etc…)

Participer à la recherche et au choix des fournisseurs :  
  • Evaluer la capacité des fournisseurs et prestataires externes à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantité.
  • Sélectionner le fournisseur parmi ceux homologués ou proposer un fournisseur susceptible de répondre aux besoins spécifiques pour chaque bon d’atelier.

Profil recherché :
Savoirs : 
  • Diplôme ou formation professionnelle technique supérieure ou ingénieur en matériaux, mécanique générale ou construction mécanique
  • Connaissances de la filière automobile souhaitée
  • Expérience professionnelle confirmée de chargé d’affaires ou chef de projet dans un environnement technique
  • Pratique de l’Anglais professionnel
  • Connaissance d’une autre langue : Allemand, Espagnol… 

Savoirs faire : 
 
  • Capacité à communiquer et à négocier avec différents interlocuteurs. 
  • Maîtrise de la gestion de projet (méthodes …)
  • Interprétation des plans et dossiers techniques
  •  
  • Analyse des contraintes techniques
  • Maîtrise informatique : tableur, traitement de texte, messagerie, internet
Savoirs être : 
  • Autonomie
  • Organisation
  • Sens de la relation client
  • Initiative et proposition
  • Analyse et synthèse
  • Travail en équipe
  • Curiosité
  • Ténacité
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Pour faire la différence : www.springfrance.com