Technicien SAV (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute pour son client: Un Technicien SAV (H/F) en CDI sur le secteur Lorient / Pontivy.


Rattaché(e) au Responsable SAV d’agence, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc de chariots élévateurs chez nos clients (logisticiens, grandes surfaces, industries…).


Missions :

• Assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
• Veiller à conserver le véhicule propre et à respecter les visites d’entretien
• Présenter les spécificités techniques au client et l’accompagner dans son utilisation
• Savoir détecter des besoins supplémentaires chez le client et proposer une offre commerciale
• Identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• Analyser les problèmes techniques et en informer les clients
• Établir les devis après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client
• Effectuer les inventaires des pièces
• Transcrire sur les bons de service toutes les pièces utilisées en facturable / non facturable
• Remplir le bon de service de façon précise, avec signature du client pour accord
• Gestion des stocks du camion
• Gestion de son planning d’intervention
• Relation client

Profil Recherché:

• Secteur d’activité : automobile/moto, engins agricole/TP/Forestiers, ascenseurs.
• Savoir : mécanique, électrique (savoir lire un schéma électrique), thermique, hydraulique, pneumatique.
• Savoir-être :- Sens du service client, aisance relationnelle, autonomie, force de proposition, organisation, gestion des priorités

Zone d'activité:
Rostrenen/ Carhaix / Pontivy


Intégration en CDD :


6 mois renouvelé une fois 6 mois, soit un total de 12 mois en CDD. Cette période correspond à la formation pratique et terrain du collaborateur en binôme avec un Technicien SAV Itinérant de l’entreprise selon le secteur. L’objectif final, est d’intégrer à l’issue de cette formation le collaborateur en CDI.


Avantages et Rémunération:
Package rémunération brut annuelle + primes : 28 000€ à 30 000€ (selon le profil) sur 13 mois
Rémunération mensuelle : entre 1750 et 2100€ brut

• Prime sur objectifs (trimestrielle et semestrielle)
• Prime d’ancienneté ( à partir de 3 ans d’ancienneté jusqu’à 15 ans)
• Prime de trajet
• Prime de salissure
• Forfait d’heures supplémentaires
• Indemnités repas 15,50€ par jour travaillé
• Mutuelle et prévoyance couvrant toute la famille sans cotisation supplémentaire
• 39H30 hebdomadaires
• Congés : 25 CP annuel + 24 jours de RTT + 2 jours de pont par an
• Téléphone portable, tablette
• Véhicule équipé (camionnette)

Pour faire la différence : www.springfrance.com !