Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, réseau spécialiste du recrutement de cadres et techniciens en France recrute pour l'un de ses clients, cabinet d’expertise comptable basé à Habsheim :
 
UN GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
 
 
 RESPONSABILITES
 
Assure le respect des délais et la conformité des opérations d'administration du personnel qui lui sont confiées
Veille au respect des procédures internes et des obligations réglementaires
Respecte les plannings, l’exactitude et délai dans la fourniture des documents de synthèses
Alerte en cas d’incohérence identifiée
Est force de proposition
 
PRODUCTION
Aide le client à organiser ses données et à fiabiliser ses transferts d'information
Réalise et contrôle les paies
Réalise les déclarations sociales
 
Dans ses domaines d’activités (paie et accessoires, cotisations retraites, gestion des absences, indemnités maladies, chômage, prévoyance, mutuelles, médecine du travail, …) :
Il enregistre l'intégralité des données (quelle qu'en soit la complexité) dans le système d’information,
Il assiste les clients dans les contrôles sociaux.
Il contrôle la cohérence des informations traitées et alerter en cas de doute.
Il assure le formalisme lié à la vie du contrat de travail des collaborateurs des clients, en s'appuyant sur des modèles pour les situations standards ou à partir de consignes données par les conseils internes ou externes au cabinet pour des cas spécifiques :
 
- embauche
- évolution professionnelle
- mutation interne
- départs
 


Il apporte toute information ou formation sur son domaine d'intervention :
- fournit les attestations demandées.
- renseigne les clients dans l’application des obligations / déclarations qui les concernent ou l'oriente vers un autre interlocuteur du cabinet.
- Identifie les besoins d'approfondissement de sujets techniques, en prévient le client
Il réalise la veille réglementaire requise par son portefeuille client
 
ADMINISTRATION
Met à jour les données permettant un suivi partagé du dossier client, alerte si nécessaire.
Assure le reporting de ses activités en remontant spontanément les informations quantitatives et qualitatives permettant une bonne appréciation des réalités de l'entreprise cliente.
 
Profil recherché :
 
Formation spécialisée en paie et expérience d'au moins 2 ans dans un cabinet.
Rigueur
Organisation
Relationnel
Informatique : connaissance du logiciel SILAE
 
 

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