Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)

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UN TECHNICIEN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)


Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge de manière autonome le traitement mensuel de la paie :


-      Assurer le traitement de la paie dans le respect des procédures et de la législation
-      Assurer le fonctionnement et le bon déroulement des diverses étapes de paie
-      Etablir et communiquer l’ensemble des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en matière de salaires ou de protection sociale.
-       Assister et renseigner les salariés et/ou les responsables de service dans le domaine social et des salaires
-      Prendre en charge toute modification individuelle, professionnelle, et familiale (déménagement, naissance, etc…)  dans sa composante administrative
-      Prendre en charge la gestion des arrêts (saisie et suivi) et le suivi des remboursements par la Sécurité Sociale) –
-      Maintenir à jour le logiciel de paie
-      Evolution dans un milieu industriel avec des salariés évoluant en rythme alterné.
-      Garantir la fiabilité de l’administration du personnel intérimaire dans le respect des délais et du droit :
-      Apporte un support aux managers dans l’identification du besoin de recours à l’intérim.
-      Gère le personnel détaché en veillant à la transmission et au suivi des informations relatives à son intégration et à son activité dans l’entreprise (informations d’accueil, badge d’accès, casiers,…)
-      Assure le suivi administratif des agences intérim : contrats, relevés d’heure et facturation.

-      Est l’interlocuteur des organismes sociaux et légaux pour toute demande d’information et assure un rôle d’intermédiaire entre les salariés et ces organismes
-      
Vous êtes responsable :
-      du résultat correct des rémunérations versées dans le respect des délais
-      de la conformité juridique des procédures de paie
-      du suivi des réponses à communiquer aux collaborateurs ou aux responsables de service
-      de la mise à jour régulière du logiciel de paie
-      du respect des dates d’envoi des déclarations administratives
-      

Profil

Titulaire d’un Bac+2 ou d’un Bac + 3 dans les ressources humaines vous bénéficiez d’une expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la paie.


Votre rigueur, votre sens de l'analyse et vos capacités d'adaptation seront des points essentiels pour réussir dans cette fonction.

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