Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client industriel, basé à Belfort, un

TECHNICIEN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL EXPERT H/F

Rattaché(e) au responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, il est responsable de la réalisation des paies d'un ou plusieurs sites et assure tous les travaux liés à la paie des sites qui lui incombent. Il est référent sur la réglementation paie


Il gère la paie des salariés de la saisie des éléments variables, acomptes ; saisies, maladie, solde
de tout compte et clôture de paie
Il réalise l'ensemble des affiliations auprès des différents organismes : caisses de retraite, mutuelle, sécurité sociale
Il est responsable des déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles aux différents organismes* et réalise la DSN
Il réalise l'ensemble du suivi des salariés nécessaire à l'établissement des paies (coef, statut, éléments
GTA, salarié handicapé, alternants...
Il assure la déclaration et suivi des dossiers prévoyance
Il est l'interlocuteur des différents organismes sociaux : urssaf, trésor public, caisses retraites
Organismes frais santé, prévoyance, plan de retraites, pôle emploi, sécurité sociale
Il assure le suivi des sommes à saisir d’intéressement, RSP et leur affectation au PEE
Il assure les déclarations et suivi des IJSS
Il s'assure de la bonne application des accords d'entreprise et de la convention collective
Il connait l'ensemble des règles de calcul de paie site
Il réalise le reporting mensuel pour le contrôle de gestion et les tableaux de bord sociaux
(masse salariale, entrées sorties, rémunération moyenne …
Il est l'interface avec les services RH site et finance
Il assure la veille légale sur les règles de paie et la partage avec la Responsable paie et son adjointe
Il participe à la gestion de l'administration du personnel
Il respecte les consignes et politique HSE et participe à la démarche LEAP

Profil recherché :

Titulaire d’un BTS comptabilité ou RH, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 sur une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.

La connaissance du logiciel de paie HR ACCESS et de GTA HR ACCESS est un plus

Pour faire la différence : www.springfrance.com

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