TECHNICIEN EXPLOITATION H/F

  • Date de publication
    2018-07-03T13:31:54
  • Localisation
    Chateaubriant, Loire-Atlantique
  • Domaine d'activité
    Informatique
  • Type de contrat
    CDD
  • Début de contrat
  • Rémunération
    23000 € - 28000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour son client du secteur industriel un(e) Coordinateur IT (H/F), dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. 

Au sein du service informatique du site, vos principales missions seront :
- Le soutien et la coordination du support, de la formation, de la modification et de la création des profils sur notre système ERP ;
- La mise à jour de la base de données des équipements informatiques ;
- Le support aux utilisateurs sur tous les équipements informatiques ;
- Assurer la stabilité et l’efficacité du réseau de l'entreprise en collaboration avec l’équipe IT international ;
- Assurer l’installation et le remplacement des équipements informatiques ;
- Définir et organiser les priorités, enregistrer les demandes et les actions selon les règles définies ;
- Informer les utilisateurs et la direction des situations critiques ;
- Assurer la sauvegarde des données critiques perdues et redémarrer les programmes ;
- Assurer la maintenance, la mise à jour du système de badgeage ainsi que la formation auprès des utilisateurs.

Profil recherché : 
Diplômé d’une formation en informatique, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez  Windows et ACCESS. Vous possédez des compétences dans la résolution de problème des équipements informatiques. Votre capacité d’analyse et de gestion des priorités vous permettront d'être en réussite sur ce poste. Votre aisance relationnelle sera également nécessaire. La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable pour la prise de poste. La connaissance d’AS/400, RPG III et IV sera un plus. 

Prise du poste et durée du contrat : Dès que possible. CDD de 6 mois.

Pour faire la différence : www.springfrance.com