Technicien développement h/f

  • Date de publication
    2018-07-10T09:39:06
  • Localisation
    Obernai, Bas-Rhin
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    Intérim
  • Début de contrat
  • Rémunération
    30 000,00 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, situé sur le secteur d'Obernai, un Technicien développement h/f - mission de travail temporaire de 4 mois à partir de septembre 2018.

Au sein de la Direction Group Development, vous intégrerez l’équipe Innovation Liquide & Analyse Sensorielle.
Rattaché(e) au Manager Liquide France, vous êtes chargé(e) du support technique de l’ensemble des projets de développement de Liquides à destination du marché français
.
En tant que Technicien Liquide France vous travaillez en forte interaction avec les directions Marketing, Production, Customer Supply Chain, Achats & Group. Dans cet environnement matriciel, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Support technique aux projets d’innovation et d’optimisation de Liquide : réalisation des prototypes et des maquettes ainsi que des tests adéquats pour en garantir l’adéquation au cahier des charges Marketing et Technique,
  • Réalisation en autonomie des essais pré-industriels ou coordination des équipes de la Brasserie Pilote, en fonction de l’importance des lots,
  • Contribution au transfert du projet vers le site de production,
  • Réalisation de la traçabilité documentaire, en grande partie en anglais, relative aux aspects technique du projet.
Profil recherché :
De formation Bac+2/Bac+3 idéalement spécialisé en agro-alimentaire (type BTS STA), vous avez une première expérience similaire dans l’industrie agroalimentaire.
Vous justifiez d’un niveau d’anglais intermédiaire.
Vous maîtrisez les techniques de laboratoire ainsi que les techniques de dégustation et avez de bonnes capacités d’analyse sensorielle.
Doté d’un bon relationnel vous avez la capacité à travailler efficacement en équipe et en transversal avec des interlocuteurs différents.
Des déplacements d’environ 2 jours par mois sont à  prévoir.

Pour faire la différence : www.springfrance.com