Technicien de maintenance H/F

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche dans le cadre d'un CDI un technicien de maintenance pour EcoTitanium (groupe ERAMET).

Afin de mieux maîtriser l’approvisionnement en titane, matière première stratégique pour la filière aéronautique,  EcoTitanium est  la première usine de recyclage de titane de qualité aéronautique en Europe.

La création de ce site industriel inauguré en 2017 s’inscrit aussi dans une démarche de développement durable. 

Les matières en entrée de l’usine seront en  provenance  notamment  de  constructeurs  aéronautiques (BOEING, AIRBUS, SAFRAN, ROLLS ROYCE) et de leurs sous‐traitants en Europe. Ainsi, à plein régime cette filière  permettra  d’éviter  le  rejet  de  100 000  t  de  CO2  en  comparaison  avec  la  filière  classique d’élaboration par la voie minerais. 

EcoTitanium est positionnée sur un marché en forte progression : sur la période 2012/2020, la demande de titane va croître de plus de 50%.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) respectueux des règles de sécurité et de qualité, et ayant à cœur de servir nos clients.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative ? Devenez acteur de nos démarches de progrès !

 

Vous aurez pour missions principales :


Exploiter une installation :
 Piloter les installations (3x8) pouvant inclure entre autre des opérations de manutention, de conduite de ponts ou chariots,
 Optimiser le fonctionnement des installations stratégiques (four plasma et/ou four VAR) dont il a la charge
 Surveiller les paramètres clés de l’installation,
 Réaliser le dépannage de nature électromécanique conjointement avec son collègue de maintenance, ou en suppléance,
 Participer à la maintenance préventive (dont 1 er niveau), corrective, prédictive et curative,
 Réaliser et proposer les actions d’amélioration de la productivité,
 Anticiper les incidents machine et non-qualité à partir des signes avant-coureurs ou indicateurs, savoir arrêter l’installation au moment opportun,
 Utiliser la supervision afin de piloter l’installation,


Conserver son niveau technique :
 Intégrer de façon cyclique l’équipe de maintenance,
 Réparer des pièces,
 Réaliser des actions de fiabilisation électromécanique sur toutes installations confondues, avec mise à jour des schémas ou plans associés.

 

 Décrire les activités et responsabilités en matière de Sécurité – environnement :
 Respecter les modes opératoires de sécurité et environnement,
 Dans le cadre d’une vigilance partagée, détecter et alerter sur les risques sécurité,
 Prendre les mesures d’urgence en cas d’accident, de presqu’accident ou de faits environnementaux,
 Mettre en œuvre les actions de sauvegarde des installations.

 

 Qualité :
 Réaliser un reporting de son activité,
 Respecter des modes opératoires (les établir si nécessaire),
 Participer et être acteur dans les démarches de progrès,
 Prendre part aux analyses de panne, non qualité, etc. suivant besoin.

 

Management :

 Est rattaché au chef d’équipe en tant que membre de l’équipe de production.

 

Compétences techniques (Savoir-faire) :
 Réaliser des interventions de dépannage (BT) et consignation (BT HT),
 Savoir lire des schémas électriques et hydrauliques, des plans mécaniques,
 Diagnostiquer et résoudre une panne de nature électromécanique (utilisation de la
supervision si nécessaire), tout en s’étant mis en sécurité au préalable,
 Utiliser une supervision pour pilotage de l’installation,

 

Profil requis : 

Titulaire d'un diplôme Bac Pro MEI, idéalement avec une spécialité technique (mécanique, maintenance, électrotechnique...), vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel.

Reconnu(e) pour votre sens du client et votre rigueur, vous communiquez les informations essentielles aisément avec vos interlocuteurs internes et externes.

 

Lieu de travail : 63 - SAINT GEORGES DE MONS (40 minutes à l’ouest de Clermont Ferrand)

Type de contrat : Selon profil, CDI ou CDD évolutif vers un CDI 

Expérience 1 an expérience en Industrie 

 

Salaire (en fonction du profil) : 28.000- 30.000€ sur 13 mois. 

Avantages : Primes, Mutuelle, Restaurant d’entreprise, Comité d’Entreprise, Plan d'Epargne Groupe /Plan d'Epargne Retraite Collectif, Conciergerie d'entreprise

Durée hebdomadaire de travail : 40h

Rythme posté : 3X8 


Pour faire la différence : www.springfrance.com!