Technicien amélioration continue (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une mission en intérim de 12 mois minimum pour son client un:
 
Technicien amélioration continue (H/F)
 
Les missions portent sur l’aide au déploiement du pilier maintenance autonome (MA) de la TPM et à l’accompagnement des équipes dans les différentes étapes de la méthode. Dans ce cadre-là, le Technicien reporte au Responsable du pilier de maintenance autonome et s’appuie de l’aide méthodologique de la Responsable du déploiement TPM du site.
 
Vos missions principales :
 

  • S’assurer que les indicateurs des équipes de MA soient à jour et renseignés Former les équipes au remplissage du suivi des indicateurs, des OPLs et à la rédaction d’étiquettes sécurité
  • Réaliser des audits quotidiens sur les lignes 5S et MA
  • Reporter régulièrement l’avancée des actions des équipes au leader du pilier MA et à la Responsable du déploiement TPM du site
  • Piloter la réalisation de 5S sur le terrain
  • Réaliser mensuellement des communications « AVANT – APRES » de toutes les bonnes pratiques déployées
  • Remplir et mettre à jour les classeurs des OPLs réalisées par les équipes MA du site
  • Être présent au point référent (point hebdomadaire entre les équipes MA et le leader de pilier), et rédiger le compte rendu
  • S’assurer du bon déploiement des NILA (check listes de contrôles et de nettoyage réalisées par les opérateurs), suivi du MasterPlan
  • S’assurer du bon remplissage du tableau MA par les groupes
  • Faire le lien avec les blacks caps (technicien de maintenance) sur le bon renseignement des enregistrements de pannes par les opérateurs
  • Accompagner les équipes MA sur le terrain + pendant les sessions TPM
  • Préparer les matrices des documents utilisés par les nouvelles équipes MA : plans 5S des lignes de production, trame de suivi des indicateurs, graphiques vierges
  • Préparer les présentations powerpoint du pilier MA pour les follow up trimestriels avec le cabinet de consulting + Aider les équipes MA à préparer le follow up
  • Réaliser le Master Plan du pilier MA et organiser les formations des équipes sur les indicateurs matière
  • Peut être amené à conduire un 6GEN en atelier (méthode de résolution de problème), en collaboration avec le service excellence opérationnelle
  • Co animer les formations des nouveaux groupes de MA
  • Déployer les bonnes pratiques sur les lignes (marquage visuel, etc.)

 
Profil recherché :
 
  • Niveau Bac+2 minimum, idéalement spécialisé en amélioration continue / production
  • A l’aise sur l’outil informatique, notamment excel (suivi d’indicateurs, graphiques) et powerpoint (préparation de présentations)
  • Rigoureux, organisé, autonome, bon relationnel, capacité à accompagner le changement, force de proposition, capable de prendre des initiatives

 
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.
Pour faire la différence : www.springfrance.com

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