Talent Acquisition specialist h/f

  • Date de publication
    2019-11-27T14:20:51
  • Localisation
  • Domaine d'activité
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 50000 €

    A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants, un Talent acquisition specialist IT (H/F) dans le cadre d’un CDI.

      Au sein de l'équipe RH, du pôle recrutement et rattaché(e) au Talent Acquisition Manager France et Europe, vos missions principales sont les suivantes :


·        Gestion du processus complet d’évaluation et de suivi de candidats IT (principalement Développeurs, Chefs de projets, Responsable BI, Project manager) :

-         Entretiens téléphoniques et physiques

-         Tests techniques

-         Publication des annonces

-         Traitement des candidatures

-         Planification d’entretiens


·        Véritable partenaire du management, vous réalisez des études de postes approfondies afin d’établir la stratégie et la méthodologie recrutement à adopter en fonction des profils recherchés.


·        Vous réalisez et structurez votre activité recrutement par la mise en place de reportings et de Kpi’s – participation au suivi hebdo avec le DSI.


·        En tant qu’acteur et qu’ambassadeur de la marque, vous participez activement au développement de l’image de marque Employeur et participez aux projets de l’équipe recrutement : Campus management, Onboarding, Mobilité.


Profil recherché :


·        De formation supérieure, vous avez au moins 6 ans d’expérience en recrutement sur les métiers de l’IT, acquis en cabinet ou en entreprise.

·        Vous avez un niveau d’anglais courant (société internationale présente dans 45 pays)

·        Agile et passionné(e) par le recrutement et idéalement par la musique, vous souhaitez évoluer au sein structure dynamique en pleine croissance, internationale et avec un état d’esprit « startup » qui place l’humain au cœur de sa stratégie.


La rémunération fixe est comprise entre 45 et 50K€ selon profil.                  

Poste à pourvoir dès que possible à St Ouen.


Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne.

Pour faire la différence : www.springfrance.com