STORE MANAGER confirmé(e) H/F

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour une enseigne de Sport acteur majeur du marché Retail Sport, un Directeur de boutique pour son plus grand OUTLET de France situé à GENNEVILLIERS (92).


Vous souhaitez un nouveau challenge, former, accompagner et développer tant l’Humain que le Chiffre d'affaires de cette société.

En tant que Responsable de Magasin, votre mission sera de créer un environnement dans un magasin qui offrira une expérience client premium, une expérience employé premium, et mettra en oeuvre des programmes / processus visant à améliorer les résultats de votre entreprise.


Missions :


• Gérer les personnes, les opérations et l'environnement des magasins pour atteindre les objectifs de vente, de service, d'organisation, de satisfaction client et de rentabilité, ainsi que pour maintenir les normes opérationnelles de la marque

• Constituer une équipe aux talents et expériences variés et leur permettant de tirer le meilleur parti de leurs forces.

• Responsable de la communication et de la distribution des récompenses et de la reconnaissance de l'équipe du magasin.

• Gestion du budget financier, y compris les coûts de main-d'oeuvre et les dépenses globales.

• Développer des stratégies pour maximiser le rôle du magasin au sein du district.

• Créez des plans de succession et gérez efficacement les processus de performance et d'action corrective afin de piloter la planification des ressources humaines.


Vous êtes orienté(e) image et résultats. Vous aimez le travail en équipe et vous inscrivez comme un leader bienveillant qui souhaite faire grandir ses équipes. Vous êtes organisé(e) et vous anticipez pour inscrire votre stratégie dans la durée.

Persuasif(ve), autonome, perfectionniste et volontaire vous savez appréhender la polyvalence du poste dans n’importe quelle(s) circonstances. Vous êtes pédagogue et bon communicant.


Profil :


Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en anglais (anglais courant)

. Management de 35 personnes a minima

. Gestion de surface a minima de 1 000 m carrés

• Un baccalauréat et 6 ans d'expérience dans le commerce de détail ou 7 ans d'expérience dans le commerce de détail au lieu d'un diplôme.

• Un minimum de 4 ans d'expérience en gestion de la rentabilité avec compte d'exploitation

• Expérience et capacité à diriger la prestation d'un niveau élevé de service à la clientèle chez un détaillant de marque.

• Expérience des opérations de vente au détail, de la budgétisation, de la planification, du service clientèle, des ventes et du leadership et de la gestion des personnes

• Vaste expérience et capacité à diriger la prestation d'un niveau élevé de service à la clientèle chez un détaillant

• Capacité à construire, à diriger et à gérer des équipes très performantes 

• Capacité à utiliser des outils d'aide à la résolution de conflits et à l'encadrement et au conseil des employés 

• Capacité à travailler les fins de semaine, les soirées et les jours fériés au besoin


Package :


  • Rémunération annuelle fixe jusque 48 500 euros bruts selon profil
  • Variable en fonction des résultats générés 
  • Statut Cadre
  • Prise de poste immédiate (formations sur d'autres points de vente à prévoir)
  • CDI
  • Tickets restaurant 
  • Mutuelle 
  • Intéressement 
  • Participation salariale 
  • Dotation en boutique
  • Réduction de 30% en boutique
  • Réduction de 40% sur le site 


Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce, alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !