Responsable Travaux (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute pour son client constructeur de maisons individuelles : Un Responsable Travaux (H/F) en CDI sur le Finistère Sud. (Déplacements à prévoir sur le grand Ouest)


Missions:


Préparation des chantiers:

  • Préparer le budget des travaux (métrés/chiffrage etc...)
  • Participer à la rédaction du règlement de consultation des entreprises (DCE)
  • Lancer les appels d’offres et sélectionner les prestataires
  • Valider les devis chiffrés du bureau d'études en regard des objectifs économiques



Suivi des chantiers
  • Être responsable des chantiers de construction pour le compte du maître d’ouvrage.
  • Faire assurer la maîtrise d’œuvre du chantier.
  • Être le garant du respect des budgets et des délais de l’ensemble des chantiers dont il a la charge : gestion des plannings, des budgets et des ordres de paiement, validation des appels de fonds.
  • Veiller à l’optimisation technico-économique des chantiers.
  • Suivre la qualité des travaux, et éventuellement la certification.
  • Visiter le chantier et assurer le pilotage avec le maître d’œuvre et le pilote.
  • Réaliser le suivi administratif et financier de l’opération.



Réception et SAV
  • Contrôler la réception des travaux.
  • Gérer les sinistres (dommages ouvrages, garantie décennale, biennale, assurance propriétaire…).
  • Négocier les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes.
  • Prendre en compte le cadre juridique du contrat.
  • Répondre aux acquéreurs ou locataires ; refus ou reconnaissance du problème et recherche de solutions techniques dans le cadre des garanties légales.

 
Profil Recherché:


Compétences Techniques:
  • Maîtrise des techniques de construction tous corps d’état
  • Coordination de projet immobilier
  • Capacités de négociation, dans la relation avec le maître d’œuvre et les entreprises
  • Maîtrise du suivi budgétaire
  • Connaissances des normes et procédures réglementaires, ainsi que de la législation spécifique à la construction



Compétences relationnelles:
  • Forte capacité relationnelle aussi bien avec le client et les fournisseurs qu’avec l’équipe présente sur le chantier
  • Appétence pour le travail en équipe et en réseau
  • Grande autonomie et capacité de travail pour être présent à tous les niveaux d’information et savoir traiter les priorités
  • Qualité rédactionnelle, sens des chiffres, esprit d’analyse et de synthèse indispensable au montage de dossiers



Rémunération et Avantages:
  • Rémunération selon profil entre 45 et 50K€ sur 12 mois
  • Voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable
  • Primes sur objectifs



Pour faire la différence : www.springfrance.com

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