Responsable RH

  • Date de publication
    2018-10-02T08:27:59
  • Localisation
    Colombes, Hauts-De-Seine
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    Intérim
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 50000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, leader de la sécurité numérique spécialisée dans la biométrie, l'identification et l’authentification, la sécurité digitale, l’analyse de données et de vidéos, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour une mission d’intérim.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du siège et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous prenez la responsabilité RH d’un périmètre d’environ 300 salariés. Cette population est en grande partie basée au siège social, à Colombes et Pessac  puis à l’étranger (une dizaine d’expatriés).

En tant que Responsable RH, vous êtes le premier interlocuteur des salariés et des managers de votre périmètre. A ce titre, vous assurez un suivi de qualité auprès de vos interlocuteurs.    
Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

Missions RH opérationnelles

  • Recrutement interne et externe : essentiellement des profils cadre dans le secteur des nouvelles technologies. Spécification du besoin jusqu’au suivi d’intégration du candidat.
  • Etablissement des contrats de travail et avenants.
  • Mise en place des formations : formation individuelle et collective. Suivi de la qualité des formations et participation à l’élaboration du plan de formation pour votre périmètre.
  • Intervention sur les dossiers juridiques individuels, en support au Juriste social et au DRH.
  • Suivi de la population d’expatriés en collaboration avec les RH locaux des pays d’accueil.
Politique RH
  • Déploiement et suivi des accords d’entreprise : temps de travail, égalité professionnelle, etc.
  • Animation des campagnes annuelles d’évaluation et de Salary Review.
  • Participation au développement des outils RH. 
  • Sensibilisation des managers aux bonnes pratiques et aux processus RH.
  
Projets RH
  • Participation à des projets transverses en collaboration avec d’autres équipes du siège. Exemple : Audit des contrats de travail, référencement des cabinets de recrutement, accompagnement RH de plan de transformation.
Profil recherché :

Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (universitaire ou école) avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle avec la responsabilité d’un périmètre RH, idéalement dans un environnement matriciel et international.
Vous êtes autonome, force de proposition et dôté(e) d’un fort esprit d’équipe. Vous avez un excellent relationnel, qualité indispensable pour prendre le rôle de véritable partenaire RH efficace. 
Votre niveau d’anglais est courant. Vous portez un intérêt particulier pour le domaine des nouvelles technologies.
 
Pour faire la différence : www.springfrance.com