RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • Date de publication
    2018-11-21T14:27:41
  • Localisation
    Thaon Les Vosges, Vosges
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    40 400,00 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) : 

Notre client, acteur majeur dans le secteur des télécommunications, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines H/F :

 

Rattaché(e) au DRH et en lien avec le Directeur d'Agence Régionale, dans une fonction de généraliste, vous avez la responsabilité de l'animation, la gestion et le développement des ressources humaines sur un périmètre régional d’environ 150 ETP (CDI + Intérim). Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :

Gérer le processus de recrutement : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs

Piloter la formation : en lien avec les services centraux, vous recueillez les besoins et mettez en œuvre le plan de formation

Participer à la gestion des relations sociales et animer avec le Directeur d'Agence les réunions des Délégués du Personnel et du CHSCT

Assurer la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et garantir la remontée d'information en paie des EVP

Intervenir en appui des Responsables locaux sur la gestion opérationnelle et quotidienne des salariés de l'entreprise,

Participer à terme à des projets RH transversaux menés au sein du Groupe et effectuer les actions régulières de reporting

Maitriser les aspects de la communication interne avec la volonté permanente de maintenir un équilibre de performance et de bon climat social

Accompagner la démarche sécurité

 

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines et/ou droit social (Bac+4/5 ou expérience équivalente), vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 années, acquise en tant que généraliste en RH, au sein d'un environnement « prestation de services ». Une connaissance du régime conventionnel du BTP serait un vrai plus. 
 

Dynamique et autonome, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation pour maîtriser rapidement ce poste. Votre implication, votre sens de l'organisation et votre capacité relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir. Vous êtes rigoureux(se) et intègre. Vous maîtrisez la législation en droit du travail. Vous maitrisez les outils informatiques, Excel, Word, PowerPoint (la connaissance de Cegid est un plus).

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