Responsable Ressources Humaines H/F

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, une structure dynamique en pleine croissance un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI.
 
Poste basé à Pantin (Seine-Saint-Denis).
 
Missions :

  • Mettre en œuvre la politique RH et piloter les projets transverses : GPEC, classification des postes, politique de rémunération, prévention des RPS, etc.
  • Entretenir une veille sur les opportunités et obligations légales pour garantir la conformité du groupe
  • Accompagner la direction dans la gestion du dialogue social au sein du groupe : préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel, participation aux négociations annuelles obligatoires
  • Organiser les élections professionnelles sur les différentes structures juridiques
  • Contribuer avec DRH à la définition et mise en oeuvre de la stratégie sociale
  • Piloter la rédaction des accords et plans obligatoires, en assurer le suivi et la communication
  • Piloter le développement RH : politique de formation, construction des parcours professionnels dans le cadre d’une GPEC, piloter les campagnes des entretiens annuels, participer à la politique de GPEC en animant les CRH : mobilités, plans de successions, identification des potentiels
  • Accompagner les managers dans l’application de la politique RH et les conseiller sur toutes les questions relatives au droit social
  • Assurer un rôle de conseil, d’assistance et d’expertise en matière de droit social auprès des différents établissements pour la population des salariés en insertion
  • Gérer le suivi des contentieux prud’homaux
  • Manager l’équipe Ressources Humaines de façon collaborative et développer des outils et processus internes

 
Profil recherché :
  • Vous êtes diplômé d’un master 2 en droit social dans l’idéal
  • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en tant que RRH, idéalement dans un contexte multi-sites
  • Vous disposez d’une expertise solide en droit social
  • Vous maitrisez la gestion de projets, management participatif, capacité à s’adapter à une variété d’interlocuteurs dans un environnement complexe et en pleine croissance
  • Vous êtes force de proposition et disposez de réelles qualités relationnelles



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