Responsable Ressources Humaines (H/F)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? SPRING, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement des agents de maîtrise et cadres, recrute pour son client : Son RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) basé à Langeac (43) dans le cadre d’un départ à la retraite,


MISSION : Rattaché au CODIR du site, vous supervisez l’entité locale du Groupe et managez une personne. Vous serez amené à :


DANS LE DOMAINE RH :

-      Assurer la mise en œuvre des orientations et actions dans divers domaines RH

-      Décliner et mettre en œuvre les process RH au niveau national et au niveau Groupe.

-      Garantir l’application conforme des dispositions sociales légales, conventionnelles et société

-      Assurer les relations avec les partenaires sociaux et veiller au maintien d’un bon climat social.

-      Conseiller et assister les managers dans l’application du droit du travail et du développement des équipes

-      Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH

-      Veiller, à l’optimisation des compétences et des potentiels.

-      Coordonner la gestion administrative du personnel, de la paie et de la gestion des temps

-      Assurer le reporting RH et mettre en œuvre les actions nécessaires en cas de dérive

-      Réaliser des études ponctuelles et conduire des projets RH dans un contexte d’optimisation permanente.

-      Piloter au niveau du site le processus RH.


DANS LE DOMAINE DE LA SÉCURITÉ ET DE LA QUALITÉ :

-      Participer aux revues de Direction du système Sécurité Environnement

-      Participer aux Revues de Direction du Système Qualité

-      Tenir à jour la FAP (Fiche d’analyse du processus)

-      Veiller à la réalisation des plans d’action en matière Ressources Humaines


Profil recherché :

-      Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines type Master,

-      Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur industriel,

-      Vous faites preuve d’un haut niveau d’adaptation ainsi que d’une grande disponibilité,

-      Vous avez des bonnes connaissances du droit social, de la GPEC et vous savez piloter un processus qualité,

-      Vous êtes une personne de dialogue et êtes reconnue pour votre capacité à convaincre et vous positionner,

-      Vous avez un anglais courant.


Type d’emploi : CDI

Forfait Jour – Statut Cadre

Salaire : 45 000€ à

50000€ / an

Poste à pourvoir dès que possible

Pour faire la différence : www.springfrance.com !