Responsable Ressources Humaines (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client acteur majeur de la Grande Distribution, un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d’un CDI, basé à La Teste-de-Buch (33).


Rattaché(e) au Directeur de la structure, vous êtes en charge des missions suivantes :


Administration du personnel
• Contrôle et correction du temps de travail des salariés via l’outil Horoquartz
• Préparation, transmission des éléments de paie, contrôle des paies
• Rédaction de l’ensemble des documents juridiques afférents à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie : contrats de travail, avenants, validations de soldes de tout compte, courriers de réponses aux demandes des salariés…
• Gestion du volet Droit social : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, notifications diverses…
• Gestion des dossiers contentieux portés devant le Conseil des Prud’hommes en collaboration avec les cabinets d’avocats


Conseil et support auprès des opérationnels et de la Direction
• Conseil et accompagnement des Managers au quotidien dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes : recrutement, gestion des carrières...
• Accompagnement des Managers dans leurs décisions relatives aux Ressources Humaines en véritable HRBP – rôle de conseil et d’alerte : recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…
• Veille à l’application et au respect des procédures RH et des modalités juridiques par les
Responsables opérationnels


Formation
• Conception et développement des parcours de formation
• Développement et suivi de la formation interne des salariés
• Élaboration et pilotage du plan de formation


Mise en place des projets RH
• Mettre en oeuvre puis superviser les actions de développement du personnel : la gestion de l’emploi, le parcours d’intégration, la formation, l’évaluation des compétences, la politique de rémunération etc….
• Réaliser les tableaux de bord et indicateurs RH nécessaires à la gestion du personnel


Relation avec les partenaires sociaux
• Préparer, organiser et co-animer les réunions du CSE
• Développer les relations sociales avec les partenaires sociaux
• Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
• Participer à la mise en oeuvre des accords


Le profil recherché :
H/F de formation supérieure juridique impérative (Droit Social, Droit du Travail…) de type Bac +4 à Bac +5. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste de RRH Généraliste.
Idéalement vous avez réalisé ce poste au sein de structures à tailles humaines et/ou PME.
Vous bénéficiez de solides compétences juridiques et maîtrisez le volet ADP, Recrutement, Intégration et Formation. Vous avez participé à des projets de développement RH et avez envie de prendre en charge en autonomie des projets RH divers et variés.
En tant que RRH expert(e) vous possédez une très bonne vision des enjeux économiques, humains, sociaux et organisationnels d’une entreprise.
Vous aimez être proche du terrain, êtes orienté(e) business et résultats, avez le sens de l'écoute, de la communication et du dialogue.
Vous êtes flexible et rigoureux(se), force de proposition, organisé(e), réactif(ve) et avez un fort esprit d'équipe.


Pour faire la différence : www.springfrance.com !