Responsable Ressources Humaines (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour l’un de ses client, entreprise industrielle située sur le Territoire de Belfort, un
 
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
 
Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d’animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d’usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site.
A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 2 personnes (gestionnaire des temps et gestionnaire RH formation et paie)
 
Vous garantissez la bonne gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation en collaboration avec votre équipe                                                                                                                                                                                                                              
En tant que véritable support, vous êtes à l’écoute des responsables opérationnels et du directeur d’usine, et leur apportez conseils et assistance si nécessaire.
 
Vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d’usine (CSE, négociations)
 
Vous soutenez les processus de développement des compétences (people review, bourse à l’emploi) et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels et l’implant intérim
 
Vous veillez au respect du droit du travail, vous gérez les procédures disciplinaires et êtes le référent pour toutes les questions relatives au droit social
 
Vous êtes l’interlocuteur de l’inspection du travail, la médecine du travail, la sécurité sociale, …
 
Vous réalisez le reporting mensuel pour le groupe
 
Vous êtes garant du service RH lors des audits
 
Vous gérez plusieurs projets RH
 
Profil recherché :
 
De formation bac+5 en Ressources Humaines ou en droit, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez tous les aspects de la fonction Rh et bénéficiez également d’une expertise juridique.
 
Vos connaissances techniques en RH, votre rigueur, votre sens du relationnel, votre autonomie, votre disponibilité, votre réactivité et votre discrétion seront gages de votre intégration et de votre réussite au sein de cette entreprise.
 
Pour faire la différence : www.springfrance.com
 
 
 
                                                                                                                                                                                         
 

Offres similaires
recrutement du siècle