Responsable Recrutement & Mobilité (h/f)

Ce poste de Responsable Recrutement & Mobilité h/f sera-t-il votre prochaine affinité professionnelle ?
 
Vous êtes convaincu que le recrutement et la mobilité sont stratégiques dans la réussite d’une équipe, d’une entreprise ? Vous cherchez à construire et déployer une démarche innovante et opérationnelle de gestion des carrières ?
Alors cette annonce est faite pour vous !
 
Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour son client un Responsable Recrutement & Mobilité h/f basé dans le Nord de l’Ile (Saint-Denis).


Rattaché(e) à la DRH, vous travaillez en synergie avec les 4 autres managers des ressources humaines. Vous accompagnez & managez une équipe de 6 collaborateurs RH.
 
Vos principales missions sont les suivantes :
 
Ø Recrutement
-         Identification des besoins en recrutement avec les Managers Opérationnels
-         Création et mise à jour, sur divers supports de communication interne et externe du Groupe, d’offres d’emplois attractives
-         Création et développement d’un vivier de candidats potentiels et de sous-traitants (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…)
-         Pilotage du processus complet de recrutement, en développant des pratiques innovantes
-         Gestion de bases de données de candidats (Comptes rendus d’entretiens, suivi et relances, etc…)
-         Création et édition des contrats de travail et avenants
 
Ø Mobilité 
-         Participation à l'analyse des besoins du Groupe et des changements qu'ils impliquent en matière d'emplois et de compétences
-         Mise en corrélation des souhaits individuels de parcours et de carrières professionnels avec les besoins du Groupe
-         Mise en œuvre de processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels en lien avec les différents acteurs du Groupe
-         Gestion des talents (comité carrières, revues d’effectifs, plans de succession…)
-         Gestion des entretiens professionnels
 
Elaborer, piloter et mettre en œuvre les processus de développement, de recrutement et de mobilité :
-         Participer à la conception des processus de développement du recrutement, de la mobilité et des parcours professionnels dans leurs différentes dimensions (méthodologique, d'information, de communication, de procédure, etc.)
-         Animation d’un plan Jeunes et gestion des relations écoles
 
Votre profil :
 
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
 
Vous exercez votre leadership, vos qualités de développeur de talents et assurez l’accompagnement de votre équipe.
 
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’innovation en matière de recrutement.
 
Vous souhaitez relever ce challenge ? N’hésitez pas à envoyer votre CV !
 
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