Responsable Recrutement (h/f)

  • Date de publication
    2022-01-26T23:22:19
  • Localisation
    Montpellier, Hérault
  • Domaine d'activité
    Achats - Juridique - Qualité - RH - Direction
  • Type de contrat
    CDI
  • Référence
    15403573
  • Début de contrat
  • Rémunération
    35000 € - 40000 €

Votre mission


MISSIONS :


A la recherche d’une personne passionnée, dynamique et dotée d’un excellent relationnel pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la RRH, vous aurez pour rôle de piloter la politique recrutement et la gestion des talents.


En cohérence avec la politique RH de la société, les missions non exhaustives du poste sont les suivantes :


Vous êtes responsable de l’ensemble des processus de recrutement des opérationnels aux postes stratégiques de la société tout en assurant une mobilité interne sur le long terme ;


Vous êtes responsable de la définition des besoins et de la stratégie de sourcing, la gestion des candidatures et au pilotage des entretiens de recrutements jusqu’aux propositions d’embauches et intégration des collaborateurs ;


Vous êtes capable d’anticiper et d’identifier les futurs besoins en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents ;


Vous valorisez la marque employeur sur tous nos canaux de communication à l’aide de notre service Communication/Marketing ;


Vous êtes responsable du pilotage des prestataires si besoin de faire appel à des professionnels pour les postes en pénurie (cabinets de recrutement…) ;


Vous pilotez et rendez compte du budget annuel consacré au recrutement ;


Vous réalisez des reporting d’activité complet à l’aide de nos outils internes (ATS, LinkedIn recruteur …) et mettez en place des tableaux de bord de suivi d’indicateurs importants (KPI…) ;


Vous êtes force de proposition pour organiser ou participer à des évènements de recrutements innovants ;


Vous améliorez constamment et optimiser les process de recrutement notamment grâce à votre créativité ;


Vous assurez une veille active sur les nouvelles techniques de recrutement ;


En outre, vous participerez en collaboration avec la DRH et la RRH aux différentes politiques RH du groupe.

Votre profil


De formation supérieure (Bac+4, +5) avec une spécialisation en Ressources humaines ou équivalent, vous avez un excellent sens relationnel et une expérience significative et réussie dans le recrutement en entreprise d’au moins 5 ans, où vous avez développé une forte maîtrise des processus et stratégies de recrutement.


La connaissance du secteur des ENR/ Industrie/ Construction/Immobilier serait un plus.


Vous disposez d’une pratique des outils digitaux à exploiter dans la définition des stratégies de sourcing, de l’approche directe des talents et de leur évaluation pour proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins des managers. Vous avez un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens des initiatives, votre esprit d’analyse et votre autonomie.


Vous utilisez de manière courante les outils bureautiques, les réseaux sociaux professionnels, les outils de sourcing et des logiciels de gestion de CV.


Organisé(e), réactif(ve), vous possédez d’excellente capacités d’écoute et de communication.

A propos de nous


Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.


Pour faire la différence www.springfrance.com

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