Responsable Recrutement H/F

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour le compte de son client basé à Clermont-Ferrand un(e) Responsable Recrutement


DESCRIPTION DE LA MISSION


Objectif principal :
Gérer et suivre la politique de recrutement de notre client sur l’ensemble de ces 6 sites en France (principalement à Clermont-Ferrand).
Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux recrutements de ces sites.
Mettre à l'emploi (en intérim) les candidats et être garant de la continuité des missions.


A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser l’intégralité du processus de recrutement : analyse des postes, sourcing et préqualification téléphonique, entretien physique, évaluation des compétences et personnalité au travers de différents tests, rédaction des synthèses d’entretien, suivi d’intégration des candidats retenus.
S’assurer de la satisfaction de l’entreprise cliente et de ses collaborateurs ainsi que de la promotion de l’offre et du conseil auprès du client sur ces besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
Gérer l’ensemble des démarches administratives : dossiers d’inscription, rédaction des contrats de mission, gestion des intérimaires.
Vente
Projet et enjeux :
Afin de mener à bien la gestion complète des recrutements intérimaires de cette entreprise, vous devrez faire preuve d’un fort engagement au quotidien pour garantir la qualité de la prestation ainsi que la rapidité d’intervention.


Pour faire la différence sur ce poste, vous devrez également vous imprégner de la culture de cette entreprise à la fois innovante, familiale et dynamique, où l’éthique et l’expertise sont essentielles.


PROFIL

  • Expérience en recrutement idéalement sur des profils pluridisciplinaires et sur la fonction commerciale.
  • Connaissance de la législation du travail temporaire
  • Avoir le sens relationnel et du service
  • Se montrer dynamique, engagé(e) et être animé(e) par le challenge
  • Avoir une bonne capacité d’évaluation, d’analyse et de réflexion
  • Se montrer agile en diverses situations avec beaucoup de bon sens et de pertinence
  • Niveau de formation : Bac + 2 minimum



Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Pour faire la différence : www.springfrance.com !