RESPONSABLE PAIE (H/F)

  • Date de publication
    2018-11-05T14:29:12
  • Localisation
    Puteaux, Hauts-De-Seine
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 50000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? 
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu de l’industrie chimique situé à La Défense :

UN(E) RESPONSABLE PAIE (H/F).

Vos principales missions sont les suivantes :

  A Gestion des charges sociales
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

 B Veille sur l'évolution de la législation sociale
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux, de charges sociales et d'obligations légales.
- Informer l’équipe de façon pédagogique de ces changements.
- Etre la personne référente sur tous les sujets paie.

C Assurer la relation avec le prestataire externe de paie
- Faire remonter les besoins d’évolution du logiciel remontés par l’équipe (après avoir « filtré » les demandes).
- Assister aux réunions client/prestataire.
- S’assurer que le logiciel prend en compte les évolutions législatives.

D Coordonner l’équipe paie
- Conseil « technique » sur des questions pointues, s’assurer de l’effet « jurisprudence ».
- Etre force de proposition pour la simplification ou harmonisation des pratiques.
- « Former » l’équipe sur un sujet technique quand le besoin se fait sentir, rédaction de mémos sur certains sujets.
- Animer les réunions d’équipe paie.
- Se déplacer sur les sites pour être en support aux équipes et les aider à optimiser ce qui peut l’être.
 

Profil recherché :

Professionnel de la paie, de préférence dans l’industrie, le candidat a déjà une expérience prouvée de la fonction dans une structure de taille comparable (700 salariés).

Doté de bonnes connaissances techniques, en gestion de la paie, législation et droit social, il est également excellent pédagogue pour transmettre ses connaissances à ses collègues.

Il devra être un bon animateur afin de pouvoir coordonner les activités paie sur les sites, en organisant au mieux leur fonctionnement et en établissant un reporting pointu.

Les connaissances des outils informatiques sont indispensables, notamment Microsoft Excel, et celles de logiciels de gestion de la paie également, même s’il ne s’agit pas nécessairement de Zadig.
 
Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT à La Défense.
Rémunération estimée entre 45 000 et 50 000 euros bruts annuels (hors bonus) selon profil.
 
Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus, postulez !