Responsable Paie (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client industriel basé dans le Loiret (45) :


Un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F en CDI


Rattaché au siège social du Groupe, le Service Paie prend en charge l'ensemble du processus paie (Multi-conventions : Métallurgie, Bâtiment, Agricole...) pour toutes les entités du Groupe soit 1400 salariés.


Le Responsable Paie est rattaché au Directeur des Ressources Humaines et ses missions sont les suivantes:

  • Encadrement de 5 personnes
  • Garantir le respect du calendrier de production de la paie
  • Réaliser les entretiens individuels

De plus, vous êtes en charge d'un portefeuille de 400 paies réparties sur 7 entités multi conventions du Groupe, à ce titre vous devez :
  • Effectuer la collecte et la saisie des variables de paie
  • Procéder à la vérification et aux corrections des anomalies
  • Etablir les soldes de tout compte, et les attestations de salaires
  • Produire les tableaux de contrôle et valider leurs conformités
  • Gérer le cycle de validation des paiements.



Vous assurez également la gestion des dossiers spécifiques tels que l'intéressement, les revalorisations salariales, les minimas annuels et les missions ordonnées par la Direction Générale.


Profil recherché :
De formation supérieure BAC + 2 à + 5 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel dans sa globalité dans un secteur industriel en entreprise ou dans un milieu cabinet d'expertise.
De plus, une expérience managériale confirmée est indispensable.
Vous aimez travailler en équipe et possédez un excellent relationnel.
Rigueur, organisation et gérer les priorités, sont des qualités nécessaires pour la réussite de ce poste.
 
Salaire :
Selon le profil
 
Merci de nous transmettre votre candidature
Cabinet SPRING à Orléans : Votre contact Sophie Hautin


Pour faire la différence: www.springfrance.com

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