RESPONSABLE PAIE ET SIRH H/F

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RESPONSABLE PAIE ET SIRH H/F


En tant que Responsable Paie et SIRH, vous êtes le garant du système de paie et de la gestion de la paie (organisation Multi sites d’environ 800 collaborateurs)

Plus spécifiquement, vous serez en charge des missions suivantes :




·        Manager le service Paie

·        Elaborer et contrôler directement les paies d’une partie du périmètre

·        Administrer le système de paie (actuellement ZADIG d’ADP/GSI)

·        Gérer la migration prochaine du service de paie

·        Participer à la vie du service RH/Paie en apportant votre expertise en paie

·        Contrôler les déclaratifs (DSN mensuelle, organismes sociaux) en version dématérialisée

·        Assurer la veille réglementaire, rédiger les fiches techniques et notes à destination des relais RH/GTA, des managers et/ou des salariés

·        Etre l’interlocuteur privilégié des administrations et/ou organismes (mutuelle/prévoyance, caisses de retraite, URSSAF, ASSEDIC, etc … et de nos relais RH/GTA au sein des usines

·        Gérer la participation et l’intéressement

·        Organiser les visites médicales périodiques et de reprise

·        Elaborer et participer au reporting RH/Paie

·        Assurer les interfaces avec les logiciels de l’entreprise et participer au déploiement de nouveaux (logiciel de formation, gestion des compétences, gestion de l’intérim…)

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+ 3 à +5.

Vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez impérativement élaboré et contrôlé la gestion de la paie et participé à un projet de déploiement de SIRH.

Vous disposez idéalement d'une expérience multi-site et managériale.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

·        Vous maîtrisez la GTA et la paie (réglementaire inclus) et appréhendez les règles de gestion RH.

·        Vous avez de solides connaissances en informatique et notamment des architectures SIRH

·        Vous disposez d'un sens aigu du service

·        Vous appréciez le travail en équipe et avez démontré votre capacité à être force de proposition

·        Sens de l'écoute et de la négociation

·        Discrétion, Rigueur

·        Correspondant RGDP