Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie Automobile, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé (e), dans le cadre d’un remplacement en vue d’un départ à la retraite, à Sainte Margueritte (88).


Vos missions :
Vous prenez en charge la gestion de la paie dans sa globalité (de l’arrivée d’un nouveau collaborateur jusqu’à son départ de la Société).


Gestion de Paie :

  • Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
  • Collecter les informations liées à l’établissement de la paie (absences, congés, arrêts …) ;
  • Mettre en œuvre les procédures de paie et d’administration du personnel en identifiant les droits de chaque salarié en terme de gestion du temps et les appliquer dans l’outil informatique ;
  • Calculer, contrôler les éléments de paie et analyser les éléments variables (13ème mois, prime de vacances, heures supplémentaires …) ;
  • Procéder aux contrôles nécessaires des bulletins (plafonds, allègements, charges) ;
  • Identifier les données règlementaires et les traduire ;
  • Gérer le déclaratif social : charges sociales ;
  • Maîtriser la DSN.



Administration Du Personnel
  • Effectuer les déclaratifs relatifs à l’embauche ;
  • Gérer les contrats de travail et avenants ;
  • Suivi des visites médicales, des médailles du travail ;
  • Effectuer les déclarations d’accidents du travail et gérer les attestations maladies et prévoyance ;
  • Venir en support des salariés pour toute question relative à la paie et à la gestion du personnel ;
  • La gestion des intérimaires ;
  • Assurer le rôle de référente en matière de gestion des temps (personnel posté) ;
  • Transmettre les données sociales nécessaire au contrôle de gestion et répondre aux requêtes sociales ;
  • Participer à la gestion RH.



Vous êtes capable, en parallèle de ces missions, de mener de multiples projets tels que :
  • Suivi des effectifs et de la masse salariale ;
  • Bilan social, Egalité professionnelle, formation, diverses études RH ;
  • Gestion de l’intéressement ;
  • Apporter votre aide au pilotage des congés, du suivi de l’absentéisme, de la trésorerie sociale ;
  • Traiter des cas complexes de paie ;





Profil recherché :
Avenant(e) et dynamique vous aimez intervenir sur différents sujets ou projets et savez être force de proposition. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et organisationnelles sont autant d’atouts nécessaires à l’accomplissement des tâches qui vous sont confiées.


Le profil recherché sera doté d’un niveau Bac+2/3 (paie) avec une solide expérience en paie : maîtrise du droit social et des techniques de paie (environ 80% du poste). Un intérêt pour les sujets Ressources Humaines est requis (environ 20% du poste).


Vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie.


La maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques) est indispensable et la maîtrise du logiciel Hypervision ainsi que la connaissance de la CCN de la plasturgie seraient un plus.


Pour faire la différence : www.springfrance.com!

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