Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

  • Date de publication
    2022-06-03T08:31:24
  • Domaine d'activité
    Achats - Juridique - Qualité - RH - Direction
  • Type de contrat
    CDI
  • Localisation
    Quimper, Finistère
  • Référence
    15699576
  • Début de contrat
  • Rémunération
    30000 € - 32000 €

Votre mission


En quête de votre prochain défi professionnel ? Spring (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, PME Quimpéroise , un responsable paie et ADP H/F CDI . Poste pouvant correspondre à un profil gestionnaire de paie confirmé avec envie d'évoluer vers encadrement d'un collaborateur.
 
Poste basé à Quimper
 
Sous l’autorité du directeur général, vous travaillez avec une collaboratrice et avez la responsabilité de la paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des salariés répartis sur plusieurs sites.
Vous êtes garant du respect de la législation du travail en vigueur et de l’exactitude des paies réalisées. Vos missions sont :

  • Récupérer les données de paie des salariés via pointeuse et interface avec logiciel de paie Sage,
  • Contrôler et effectuer les ajustements de saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie si nécessaires dans un logiciel de paie,
  • Etablir les bulletins de paie (environ 160 pour une seule convention), 
  • Contrôler les paies réalisées par la gestionnaire de paie,
  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),
  • Établir la DSN,
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux et autres instances en lien avec la paie,
  • Gestion administrative du personnel (gestion des entrées et sorties, suivi des dossiers administratifs des salariés, traitement des arrêts de travail maladie, accident du travail, réalisation des dossiers prévoyance et mutuelle, suivi des compteurs de congés payés),
  • Veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et contractuelles relatives au droit du travail et à la législation sociale , assurer une veille juridique et sociale,
  • Élaborer les tableaux de bord en lien avec la masse salariale, entrées et/ou sorties,
  • Effectuer les écritures comptables de paie,
  • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie,
  • Être en lien avec les directeurs et superviseurs de sites pour le suivi administratif du personnel ou procédures disciplinaires.

Votre profil


De formation supérieure en paie/Gestion/RH, vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie et /ou responsable de paie et ADP .
Vous disposez de compétences en matière de droit social et d’une parfaite maitrise de la technique de paie.
Vous maitrisez les outils informatiques : pack office et notamment Excel et logiciel de paie.
 
Vous êtes rigoureux et organisé et disposez de qualités de communication et d’écoute.
Vous souhaitez rejoindre une petite équipe et une structure bienveillante , n'hésitez plus, postulez !
 
Rémunération suivant profil 30/32 KE
 
Contact pour ce poste : Céline SALAUN , principal pôle support.
www.springfrance.com

A propos de nous

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

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