Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour un client, situé à Paris, dans le 19° arrondissement :
 
Un/Une Responsable Paie h/f en CDI. 
 
 
Vous avez la responsabilité de la gestion administrative du personnel et de l’élaboration de la paie, sur un périmètre de 650 collaborateurs, en multi-sites.
Vous managez une équipe de 3 personnes.
 
 
Vos missions principales sont les suivantes :
 
Responsabilité de la gestion administrative de la paie et de l’administration du personnel
• Superviser et établir les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables de la paie (intéressement, primes, heures supplémentaires, maladie, accident)
• Assurer et superviser les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...)
• Régler les cotisations sociales
• Informer les salariés en matière de gestion sociale du personnel
• Elaborer, suivre et faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d’utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais etc.
 
Veille sur l’actualité sociale
• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et à la paie
• Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement :
fusions, conjoncture économique, vente d’une activité…
 
Reporting RH
• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, congés, accidents du travail, masse salariale…
• Analyser les données recueillies
• Établir le bilan social de l’entreprise
• Faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction
 
Gestion d’équipe
• Organiser le travail : anticiper les évolutions des besoins/ressources :
définir les méthodologies de travail et bonnes pratiques
• Motiver les collaborateurs : accompagner leur montée en compétences
 
 
Profil recherché :
Vous avez une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.
La connaissance d’ADP DECIDIUM serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre technicité et vos compétences managériales.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH soudée, au sein d’une structure en croissance.


Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas, postulez !
Pour faire la différence : www.springfrance.com !
 

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