Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

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RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/ F




Rattaché (e ) hiérarchiquement au Responsable Reward Groupe et fonctionnellement au RRH France, il/elle sera autonome sur la gestion de la paie et périphériques. Il /elle garantit le respect des délais et l’exactitude des données de paie ; en assure l’évolution et le suivi en respectant la conformité légale et la liaison avec le service comptable.


Gestion de la paie & des périphériques (mutuelle, prévoyance, participation…) 2 entités juridiques– 100 pers.
-      Assure le bon traitement et l’exactitude de la paie (logiciel CEGID)
-      Assure la gestion des temps et des absences (logiciel KRONOS)
-      Assure un suivi des contrats & cotisations mutuelle / prévoyance / Article 83
-      Met à jour les indicateurs RH (ETP, absentéisme...)
-      Veille à la mise à jour des outils SIRH communs au Groupe (notamment Success Factors)
-      Apporte les réponses aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie & périphériques (mutuelle / prévoyance / retraite/ participation…) et la gestion des absences


Gestion administrative du personnel & des avantages sociaux
-      Assure la gestion des salariés temporaires : embauches, renouvellement de contrat, …
-      Assure la gestion administrative de la formation, en collaboration avec le RRH
-      Assure une veille juridique pour la partie paie et sociale


Gestion de la flotte automobile (env. 30 véhicules)
-      Assure le suivi de la commande des nouveaux véhicules & des renouvellements (sur base d’un catalogue établi)
-      Gère l’assurance et la mise à disposition des éléments relatifs aux véhicules (carte carburant, carte verte…)


Profil recherché :
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion du personnel et de la paie, idéalement en entreprise. Vous avez utilisé un logiciel de gestion des temps et avez géré une paye en interne. La connaissance de CEGID est plus. Vous maîtrisez EXCEL / Word /PPT
Vous faites preuve d’un état d’esprit positif, d’une grande autonomie, vous avez un bon relationnel, tout en sachant faire preuve de confidentialité. Votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre proactivité et vos capacités d'adaptation seront des points essentiels pour réussir dans cette fonction.
Poste nécessitant une présence à Cernay au moins 1j / semaine

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