Responsable d'Equipe de Production (H/F)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil au recrutement des agents de maîtrise et cadres, recrute pour son client acteur social dans le domaine de l’industrie :


Un Responsable d’Equipe de Production (H/F) basé à Montbrison (42)


Notre client recherche un encadrant technique à même de prendre en compte l’aspect pédagogique de la fonction. Son rôle sera de gérer et optimiser la production en équipe(s) dans des conditions de travail assurant la sécurité des personnes, la qualité des produits/services, la productivité et les délais attendus


Dans ce cadre, il sera chargé de :


-         Gérer la production en s’appuyant sur son expérience du fonctionnement d’un atelier et des processus de fabrication (objectifs de production (délais, volumes),  données techniques et qualitatives du travail à réaliser définition d’un cahier des charges, ergonomie et sécurité sur les postes de travail, études de temps, réglage des postes et de leur bon fonctionnement, évacuation des composants et produits finis, indicateurs de production etc..)

-         Manager une équipe de 25 personnes (gestion planning, congés – présences/absences etc..)

-         Accompagner la montée en compétences de salariés en situation de handicap qui doivent acquérir de l’autonomie

-         Optimiser la production qualitativement et économiquement en tenant compte du potentiel des collaborateurs

-         Participer à l'élaboration et conduite des parcours d'insertion professionnelle des collaborateurs.

-         Informer et sensibiliser ses équipes aux règles de sécurité et au règlement intérieur.

-          Avoir l’esprit de l’amélioration continue.

-         Apporter son appui aux collègues de travail dans le cadre de la polyvalence et dans la continuité de service.

-         Etre solidaire des autres membres de l’entreprise, notamment dans les moments critiques.

-         

PROFIL RECHERCHE :


Issu d’un parcours de chef d’Equipe de production en milieu industriel

Avoir un bon relationnel, savoir travailler en équipe et être suffisamment pédagogue pour travailler avec des personnes en situation d'handicap.

Savoir analyser et synthétiser des informations et consignes nécessaires à l'activité

Savoir s'adapter à de nouveaux produits, de nouvelles technologies et de nouvelles équipes

Être mobile sur le plan professionnel


Pour faire la différence : www.springfrance.com!

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