Responsable amélioration continue H/F

  • Date de publication
    2018-08-23T06:42:10
  • Localisation
    Civray, Vienne
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 50000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client dans la Vienne (86), filiale (160p) d’un groupe international leader sur son marché de l’équipement agricole, un Responsable Amélioration Continue H/F dans le cadre du déploiement d’une démarche lean Groupe sur l’ensemble de ses sites.

Vous reportez au Directeur général et en véritable expert, vous relayez et mettez en place la démarche Lean au sein du site.
Véritable chef d’orchestre, vous garantissez le développement de la démarche d’amélioration continue sur le site et êtes également support de l’ensemble des entités européennes.
A ce titre, votre périmètre sera le suivant : 
. Définir et assurer le plan annuel d’amélioration continue,
. Piloter ou assurer le support et le suivi des différents projets Lean,
. Animer les chantiers Lean sur le site en collaboration avec la direction,
. Former les collaborateurs aux outils d’amélioration continue et acculturer l’état d’esprit Lean,
. Définir et suivre les indicateurs Lean et assurer le reporting,
. Apporter un soutien aux autres entités européennes,
. Accompagner la démarche de changement auprès des équipes.

Profil recherché :
De formation supérieure de type Ingénieur mécanique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur la fonction de chef de projet amélioration continue ou en encadrement de production en milieu industriel grande ou moyenne série dans un environnement exigeant (comme l’automobile, l’aéronautique, la métallurgie). 
Vos connaissances en méthodes et outils amélioration continue (6sigma, kaizen…) ne sont plus à démontrer, vous possédez idéalement une certification Lean (Black Belt appréciée) et votre niveau d’anglais est avancé pour échanger avec les autres entités du groupe. 
Curieux d’esprit vous êtes un relais d’accompagnement au changement et agissez avec agilité dans le déploiement d’une stratégie groupe afin d’amener une équipe vers l’excellence et la réussite.

CDI, statut cadre, rémunération selon profil (45/50KE)

Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l’attention de Marina Chollet-Verger, bureau Spring Poitiers, en précisant la réf.0009449

Pour faire la différence : www.springfrance.com !
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