Promotion Manager H/F

Au sein de la Direction du Développement Commercial, le/la Promotion Manager est clé dans l'organisation pour définir la stratégie promotionnelle et s’assurer de notre création de valeur. Son rôle est de coordonner l’ensemble des stratégies promotionnelles par segment et par channel, de s’assurer du pilotage de l’activité promotionnelle dans son ensemble et de veiller à ce que toute notre organisation dispose des bonnes informations pour influencer la prise de décision sur ce levier.

 

Vos Missions principales :

  • Construire avec les Category Development Managers la stratégie promotionnelle annuelle de l’ensemble de nos marques et s’assurer de la cohésion de l’ensemble du plan promotionnel de l'entreprise
  • Partager vos connaissances des principaux enjeux de la catégorie bière et des segments.
  • Coordonner le cycle annuel promotionnel : cadrage et simulation des plans en lien avec nos consultants externes et le département Revenue management.
  • Piloter mensuellement les indicateurs promos internes et externes.
  • Développer et maintenir les solutions nécessaires à l’atteinte de nos objectifs promos (reporting, outils, veille, update légal, process internes…).
  • Manager un In Store Excellence Coordinator (développement & pilotage des solutions catégorielles d’activations transverses in store)
  • Assurer une veille sur l’environnement promotionnel en point de vente et via des benchmarks.

 

Vos atouts :

De formation Bac+4/5 en commerce, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur des fonctions commerciales, dont une expérience sur le terrain de Chef de Secteur, puis de Catman et/ou Responsable Enseigne.

 

Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance du circuit et des clients GMS. Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et une très bonne communication pour faire vivre et partager la stratégie promotionnelle définie. Orienté(e) résultats, vous menez vos actions rigoureusement pour atteindre les objectifs. L’esprit d’équipe et d’entreprendre font partis de vos valeurs personnelles, vous aimez développer vos collaborateurs et n’hésitez pas à remettre en question le statut quo.

 

La maîtrise de l’anglais et du pack office, des Panels (IRI, Kantar, datas Shopper) et des sources études sont indispensables.