PILOTE DÉMARCHE PROCESSUS ET RÉGLEMENTAIRE (H/F)

  • Date de publication
    2019-02-21T16:37:36
  • Localisation
    Toulouse, Haute-Garonne
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    Intérim
  • Début de contrat
  • Rémunération
    33000 € - 38000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, Cabinet de conseil en recrutement et intérim, recrute pour son client spécialisé dans la conception et la production de systèmes de puissance pour l'aéronautique (civile et militaire), un Pilote Démarche Processus et Réglementaire (H/F).
 
A ce titre, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

  • Assurer l'obtention et la conservation des agréments et certifications nécessaires aux activités de la société 
  • Instruire les dossiers d’agrément et de certifications auprès des autorités et assurer leurs suivis
  • Piloter les audits autorités
  • Anticiper et évaluer les risques et impacts sur le système qualité de l'entreprise suite aux changements d'organisation et/ou évolution de la réglementation
  • Entretenir les manuels réglementaires (MOP, MOE) en fonction des évolutions du Système Qualité, évolutions réglementation
  • Assurer un support aux opérationnels (basés en France et aux USA)  pour la mise à jour de leurs processus et procédures 
  • Déployer au sein de l'entreprise la culture réglementaire au travers de formation liées aux agréments et certifications 
  • Piloter le programme d'audit interne exigé par la réglementation 
 
  • Piloter la démarche processus et l'amélioration du Système de Management 
  • Assurer un support méthodologique aux responsables de processus 
  • Définir des standards de pilotage processus et les faire appliquer 
  • Déployer au sein de l'entreprise la culture processus au travers de formations et communications 
  • Construire et animer la revue de processus du Système de Management, et le faire évoluer 
  • Mener/participer à des projets d'amélioration de l'entreprise 
 
  • Surveiller l'application du Système de Management 
  • Analyser les évolutions d'organisation, évaluer l'impact sur le Système de Management et veiller à la prise en compte des les processus et procédures
  • Mener des audits internes pour surveiller en continu le respect su Système de Management et s'assurer de la mise en place des actions préventives et correctives 
 
Profil candidat: 
Une bonne connaissance de la réglementation aéronautique et des normes liées au Système de Management. Une très bonne capacité d'analyse, d'écoute et de communication ainsi qu'une réelle capacité à déployer des méthodes, formations et outils de qualité au sein d'un service. De plus, vous parlez un anglais courant et vous avez la capacité à gérer le changement.

Durée de la mission: 
Longue (12 à 24 mois)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas, postulez !
Pour faire la différence : vincent.capus@springfrance.com !