Manager Supply Chain (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recherche pour son client un:


Responsable Planning & ordonnancement h/f


En cohérence avec les plannings long et moyen terme, vous assurez la coordination et la supervision du flux d’information, vous organisez et supervisez des activités d’Approvisionnement, Planning, Ordonnancement et Magasins Matières. Vous encadrez les équipes. Vous pilotez la performance.


Vos principales missions sont les suivantes :
Animer, motiver et mobiliser une équipe d'une quinzaine de collaborateurs,
Déterminer et modifier les déroulements de phase de production en fonction des évolutions des demandes,
Vérifier la disponibilité des moyens de production et des ressources humaines pour assurer le plan de production,
Anticiper les situations imprévues ; prendre rapidement les décisions correctives,
Mettre en place et suivre des indicateurs (exemple : production vs planning, niveau de stock),
Adapter le niveau de stock en fonction des objectifs financiers et du volume de production,
Réaliser des inventaires afin de vérifier la fiabilité des stocks,
Analyser et coordonner les actions/besoins des autres services (production, achats, magasin, méthodes, ingénierie) dans le domaine de la planification,
Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration.


Profil recherché:
De formation Ingénieur, ou équivalent Bac+5, vous avez au moins 15 années d’expérience sur un poste similaire dans une fonction managériale.
Doté(e) d’une appétence particulière pour le terrain et d’une forte culture de la sécurité, vous avez le sens du travail en équipe et de la responsabilité.
Vous maitrisez des Progiciels de Gestion Planning ERP (type SAP) et de GPAO (type ORTEMS).
Vous êtes capable de convaincre les collaborateurs en interne sur les projets, vous savez optimiser les méthodes de supply chain et définir des priorités d’action en matière de moyens, de ressources ou de délais.
Anglais courant.


Poste à pourvoir dés que possible en CDI. Rémunération selon profil.


Pour faire la différence: www.springfrance.com !

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