MANAGER BETONS SPECIAUX

  • Date de publication
    2018-09-21T11:00:43
  • Localisation
    Nancy, Meurthe-Et-Moselle
  • Domaine d'activité
    Commercial & Marketing
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, Cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, Groupe cimentier, un : 
                                    

Manager Bétons Spéciaux (H/F) pour sa région Grand Est basé à NANCY (54).
 
 
Mission principale :
 
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Région et l’autorité fonctionnelle de la Direction Performance Commerciale et en coordination forte avec le Manager Commercial de la région, le Manager Bétons Spéciaux pilote le développement des bétons à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de sa Région.
Il participe à l’élaboration d’un Plan d’Actions et évalue les moyens techniques et les investissements nécessaires au développement des produits concernés.
 
 
Missions commerciales :
 

  • Définir la stratégie de développement des Bétons Spéciaux.
  • Participer à l’élaboration des budgets Bétons Spéciaux et établir les prévisions commerciales Bétons Spéciaux.
  • Définir et suivre le Plan d’Actions Commerciales Bétons Spéciaux.
  • Fixer et suivre par gammes de produits les objectifs de vente.
  • Animer fonctionnellement les commerciaux et les commerciaux « réseaux » sur le développement des Bétons Spéciaux.
  • Co-piloter et co-coordonner avec le manager commercial l’ensemble des actions commerciales Bétons Spéciaux des commerciaux.
  • Accompagner les commerciaux sur le terrain, prodiguer des conseils réguliers sur l'approche commerciale Bétons Spéciaux et les messages à diffuser aux clients...
  • Faire organiser, en complément des démarches locales, des démonstrations.
  • Assister les commerciaux lors du traitement des réclamations clients et les litiges des BS.
  • Participer au développement et au suivi des réseaux d’applicateurs du groupe
  • Développer les relations d’affaires liées aux bétons Spéciaux sur sa région.
  • Assurer la prescription des solutions du groupe sur sa région auprès des maîtrises d’œuvre/ouvrage.  
     
     
    Missions marketing (en coordination avec les Chefs de Marchés) :
     
  • Formaliser et remonter les informations concernant le « marché » (concurrence, besoins clients, grands chantiers, prix, etc.).
  • Participer à la construction des outils de promotion (show-room, plaquette, argumentaire, etc.) et aux projets d’évolution des gammes produits.
  • Assurer le déploiement et le suivi des projets de développements produits sur sa région.  
    Missions techniques :
     
  • S’assurer de la conformité des produits par rapport aux commandes, aux documents techniques et normatifs, aux spécificités des chantiers.
  • Apporter le support technique à la force de vente concernant les chantiers de bétons spéciaux.  
    Autres missions :
     
  • Participer à la conception des projets industriels liés aux bétons spéciaux.
  • Définir les catalogues produits des bétons spéciaux tels que les bétons décoratifs, chapes …
  • Participer au référencement des fournisseurs de constituants spécifiques en collaboration avec les autres Managers. Veiller à la maîtrise de leurs coûts et contribuer à leur bon approvisionnement. 
Rattachement hiérarchique :
 
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Région et fonctionnellement au
Directeur Performance Commerciale.
 
Connaissances requises :
 
  • Bac+4 scientifique ou commercial.
  • Connaissance du BPE, du BTP et des TP.
Profil Recherché :
 
  • Autonomie.
  • Ecoute et ouverture d’esprit.
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Forte capacité de persuasion.
  • Forte orientation Clients.
  • Précision et rigueur.
  • Sens de l’initiative.
  • Esprit et capacité à travailler en équipe. 
     
Conditions :
 
  • CDI.
  • Poste à pourvoir : immédiatement.
  • Statut Cadre.
  • Convention collective UNICEM.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
  • Comité d’entreprise.
 
Pour faire la différence : www.springfrance.com !