LEAN MANAGER GRAND EST F/H

LEAN MANAGER Grand Est  (H/F)
Description du poste
Contexte
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader, dynamique et toujours en mouvement ?
Si Adecco est le 1er réseau national d’agences d’emploi, c’est aux compétences de ses équipes qu’il le doit. Rejoignez nos 3 500 collaborateurs en France !

Rattaché au Responsable Amélioration Continue , le LEAN MANAGER (H/F) a pour mission d’accompagner les clients dans leurs attentes et la mise en place de solutions sur les sites qui lui sont confiés.

Poste à pourvoir en CDI
Zone d'intervention : Grand Est - Nombreux déplacements à prévoir entre 3 à 4 jours par semaine



Mission
A la définition du projet, vous accompagnez les commerciaux en RDV de prospection pour définir le diagnostic et le contenu du cahier des charges.

Dès l’accord client, vous rédigez les process, mettez en place les indicateurs pertinents au pilotage de l’activité, et les présentez à l’équipe Adecco dédiée aux sites dans le déploiement des solutions.

En lien étroit avec les clients, vous êtes garant de l’amélioration continue des sites.

Vous analysez les pratiques et/ou problématiques RH / clients et proposez des solutions.

Vous évaluez et optimisez les coûts et les performances des projets RH, réalisez des préconisations opérationnelles et/ou chiffrez les gains potentiels. 

Enfin, vous auditez 1 à 2 fois par an les processus de gestion RH afin d’identifier et de mesurer les leviers de productivité.



Profil
Diplômé d’un BAC+2 minimum, de formation idéalement ingénieur, logistique ou RH, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement logistique ou industriel. 

Réactif et rigoureux, doté d’un très bon sens du service client, vous avez déjà travaillé dans des environnements industriels et logistiques. Habitué à collaborer en mode projet, vous savez piloter une activité dans un souci de rentabilité optimale ! 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap 

Critères du poste
A la définition du projet, vous accompagnez les commerciaux en RDV de prospection pour définir le diagnostic et le contenu du cahier des charges. Dès l’accord client, vous rédigez les process, mettez en place les indicateurs pertinents au pilotage de l’activité, et les présentez à l’équipe Adecco dédiée aux sites dans le déploiement des solutions. En lien étroit avec les clients, vous êtes garant de l’amélioration continue des sites. Vous analysez les pratiques et/ou problématiques RH / clients et proposez des solutions. Vous évaluez et optimisez les coûts et les performances des projets RH, réalisez des préconisations opérationnelles et/ou chiffrez les gains potentiels. Enfin, vous auditez 1 à 2 fois par an les processus de gestion RH afin d’identifier et de mesurer les leviers de productivité.