Lead Technique (H/F)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute pour son client: un Leader Technique (H/F) sur Brest en CDI.


Contexte Entreprise:


Vous intégrez une start up innovante basé sur l'anti gaspillage et les produits locaux. Dans ce sens, vous développez la plateforme centrale qui permettra de gérer de A à Z l'activité de l'entreprise.


Missions:

  • Prendre en charge la majeure partie des développements en accord avec la roadmap technique établie par le CTO.
  • Être force de proposition sur l'architecture et les choix techniques.


  • L'équipe IT est amenée à grandir rapidement, ton rôle sera aussi de participer à la supervision de la base de code, de la production, accompagner les développeurs et les faire monter en compétences afin de garantir la qualité des livrables en termes de vélocité de développement, de maintenance et d'évolutivité.


  • Effectuer des astreintes, pendant lesquelles tu seras responsable de pallier aux incidents de production et de communiquer vers les clients.


Profil recherché


Nous recherchons un profil avec les compétences suivantes :


Techniques :
Maîtrise des technologies web PHP / Symfony ou Laravel pour le web ou pour créer des APIs. Une partie importante du SI tourne sur Symfony (marketplace et APIs internes notamment).
Expériences significatives (au moins un projet professionnel sur plusieurs mois) :


- En développement d'une application de taille importante orientée web.
- De la production et de ses contraintes : PCA, PRA, QS, GTR et MCO sont des acronymes que tu connais.
- Mise en place ou maintenance d'une chaîne CI/CD et mise en place de cycles de release et de maintenance sur nos produits.


Expériences souhaitées (un projet professionnel ou personnel) :
- En développement d'outils d'automatisation de processus ou d'infrastructure.
- En React ou React-like.
- En développement mobile serait un plus (Flutter, React Native, Kotlin Android ou Swift iOS).


Adepte du code bien fait selon la méthodologie Clean code :
- Complexité réduite.
- Maintenable.
- Testé.
- Documenté.


Gestion de projet :
- Connaissance des modes de développement agiles telles SCRUM et kanban.
- Savoir gérer un budget.


Autres compétences :
- Organiser sa veille afin d'être à jour sur les évolutions des technologies et la partager à l'équipe.
- Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique.
- Être à l'écoute de son équipe et avoir un bon relationnel pour créer un esprit d'équipe : guilde, talks et autres initiatives sont les bienvenus.


Pour faire la différence : www.springfrance.com

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