Juriste Entreprise (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, basé sur Lyon, un Juriste Entreprise H/F pour une mission d'interim de 11 mois minimum.


Grâce à son expertise juridique en entreprise, assurer la fiabilité juridique de l’ensemble des décisions des clients internes, dans le cadre des missions principales suivantes :

  • Conseiller les clients internes sur l’ensemble des sujets relatifs au droit social individuel (de l’embauche à la rupture du contrat de travail) et collectif (relations sociales) ;
  • Apporter son expertise juridique dans les projets de réorganisation (restructurations, transferts d’entreprise…) en relation avec les Managers, le Directeur des Relations Sociales et de la Santé au travail et les HR//Business Partners : de la préparation de la définition de la stratégie sociale des projets (analyses juridiques, procédure, calendrier, risque juridique…), puis via la mise en œuvre des projets (rédaction d’analyses juridiques, de documents légaux tels que les documents pour les instances représentatives du personnel ou les documents individuels, et de correspondances avec les Administrations…) ;
  • Apporter son expertise au Directeur des Affaires Sociales et de la Santé au travail et aux HR//Business Partners, afin de contribuer à la négociation, à la conclusion (préconisations et rédaction des textes) et à la mise en œuvre (communication et formation auprès des clients) des accords collectifs d’établissement, d’entreprise et de Groupe ;
  • Dispenser des formations internes régulières à l’attention des membres de la fonction Ressources Humaines et des Managers, afin de leur permettre d’actualiser et d’approfondir leurs connaissances en droit social (thèmes précis et actualité) en mettant en perspective leurs applications concrètes dans l’entreprise ;
  • Assurer la défense des intérêts des entités du Groupe en France dans le cadre des litiges en droit social devant les instances compétentes, en relation avec les cabinets d’avocats.



Profil recherché :
  • De formation Bac +5 en droit social (Master 2 ou diplôme avocat)
  • Expérience significative et réussie en entreprise d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Capacité à s’adapter à un contexte légal en évolution constante et à une organisation interne complexe (multi-sites, multiconventionnelle, multi-culturelle…) afin de comprendre les conséquences pratiques des problématiques traitées ;
  • Très bonne organisation, rigueur et discrétion ;
  • Anglais.



Démarrage Immédiat
Interim de 11 mois
Rémunération : 40/43 K€ brut par an (répartis sur 13 mois) selon profil

munération mensuelle sur 13 mois : 2 200 €
Statut Cadre 

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