Insides Sales / Sales Development Representative

  • Date de publication
    2018-07-03T08:02:49
  • Localisation
    Paris, Paris
  • Domaine d'activité
    Commercial & Marketing
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    38000 € - 50000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client Start Up dans l'e-learning, un Inside Sales / Sales Development Representative BtoB (H/F).
Description de la mission :
 
Intégrer l'équipe Sales de l'une des startups Ed Tech ayant la plus forte croissance en Europe depuis 3 ans, cela vous dit ?
Tant mieux - nous recherchons un Business Development Representative :)
Votre rôle sera d’identifier, suivre et qualifier de nouvelles opportunités business pour notre New Business Team.
Vous mettrez en place et appliquerez en étroite collaboration avec notre Growth Hacker des techniques innovantes de Cold Emailing, Cold Calling, Social Selling permettant :
  • D’évangéliser sur l'entreprise et notre métier sur nos différents segments de marché, en adéquation avec notre image et nos valeurs
  • Tenir les objectifs d’identification de nouvelles opportunités à destination de l’équipe New Business
  • De générer et engager vos prospects avec une série de techniques de growth hacking innovantes, et suivre les contacts à fort potentiel
Vous aurez un également rôle actif pour améliorer les processus internes ainsi que les méthodologies de prospection et de vente.
 
Profil recherché :
 
De formation Bac +5, en école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans (alternance incluse), acquise idéalement dans la vente de prestations de services en BtoB. Vous êtes capable de comprendre et analyser le besoin client.
Combinées à votre aisance relationnelle, vos facultés intellectuelles vous permettront de bien qualifier le besoin du client, de le reformuler en dégageant de la valeur. Nous recherchons également des profils très autonomes, capables de prendre eux-même des décisions au quotidien.
Langues : anglais courant souhaité

Process de recrutement :
  • Premier call de prise de contact
  • Rdv avec l’équipe (1 growth hacker et 2 sales)
  • Rencontre avec l’un des fondateurs puis avec le reste des futurs interlocuteurs
  • Proposition :)
Pour faire la différence : www.springfrance.com !