INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE H/F

  • Date de publication
    2018-06-15T13:00:12
  • Localisation
    Seclin, Nord
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    CDD
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client : un INGENIEUR AMÉLIORATION CONTINUE H/F   : 

Missions principales :

-        Animer la stratégie d'amélioration continue du site :
        . Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d’amélioration continue
        . Animer le processus de définition de la stratégie d'amélioration continue du site avec le comité de direction
        . Animer l’exécution de la stratégie d'amélioration continue du site auprès du comité de direction
        . Définir les routines d'amélioration continue du site en conformité aux Playbooks du site pour garantir le suivi opérationnel et l'analyse des            causes racines de la non performance
        . Mettre en place le management visuel de la performance à tous les niveaux du site (toutes les heures, fin de poste, revue journalière Production et comité de Direction, revue hebdomadaire et mensuelle)
       . Former et accompagner les acteurs opérationnels dans la conduite de ces routines en montrant l'exemple au quotidien.

-         Améliorer la performance industrielle du site :
        . Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser la performance du site (TRIR (taux d'accidents), FSI (FOOD SAFETY                  INDEX = Sécurité et Qualité Alimentaire), volume produit et coûts opérationnels)
        . Réaliser les études préalables à la conduite de projets d'amélioration, de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de                 pertes, en lien avec les équipes opérationnelles du site,
         . Proposer des axes d'amélioration et estimer les coûts (budget, temps...) en lien avec la comité de direction
         . Aider à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés : élaboration de cahiers des charges et chiffrage des                               investissements,

-        Animation de démarches d'amélioration continue :
       
  . Mettre en place un système de retour d'expériences pour identifier les points de blocage et les acquis des processus engagés.
         . Conduire régulièrement des démarches d'amélioration (KAIZEN, VSM, 5pourquoi, PDCA....) avec le management opérationnel                             (maintenance, production, qualité, logistique) et les équipes opérationnelles (techniciens, ouvriers, ingénieurs) pour identifier le situation à             risque et décider des améliorations à effectuer,
         . Conseiller et apporter une assistance technique aux ingénieurs afin de résoudre des problèmes mineurs intervenant au niveau du                         processus de fabrication, ou adapter l'outil de production, 
         .  Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité....)

-         Gestion documentaire et veille technologie : 
         . Tenir à jour le sharepoint du groupe concernant tous les documents et modes de preuves liés à l'amélioration continue (playbooks,                        assessments, PDCA, photos...)
         Garantir la fiabilité et la mise à jour à l'heure des auto-évaluations Playbook, ainsi que le suivi et la mise à jour du plan d'amélioration du                  site.
         . Tenir à jour les affichages de performance sur le site
         . Suivre les évolutions concernant les innovations dans le domaine ou secteur d'activité de l’entreprise
         . Faire des propositions sur de nouvelles opportunités industrielles, de réutilisation de l'appareil de production ou d'investissement

Profil :

-          Niveau scolaire : Master 2 INGÉNIEUR avec spécialité en génie industriel ou mécanique

-          Compétences techniques : connaissances générales en physiques, compétences en Management et encadrement pour piloter des équipes, maîtrise de la planification à moyen et long terme et du management (budgétisation, lecture de tableaux de bord)

-          Expérience : Industrie agro alimentaires et amélioration continue

-          Aptitudes : excellent relationnel, adaptabilité , Méthode, rigueur, autonomie, réactivité



Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 12mois
Localisation du poste : METROPOLE LILLOISE (59)

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