HRBP H/F

  • Date de publication
    2019-05-02T10:19:59
  • Localisation
    Puteaux, Hauts-De-Seine
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    Intérim
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 55000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, spécialiste de l'investissement global et multi actifs, un HRBP H/F pour une mission d’intérim de longue durée. 

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

  • Intervenir sur différents sujets RH tels que la formation, les relations sociales et le déploiement de la nouvelle organisation interne,
  • Gérer l'administratif,
  • Etre un support pour les 3 HRBP de l'équipe :
                 - Jouer un rôle d'arbitrage dans les conflits sensibles impliquant des dirigeants, des employés, des syndicats, etc.
                 - Encadrer et assister les responsables hiérarchiques sur les processus liés à la gestion des performances et des talents, en particulier sur les problèmes liés à ces processus.
                 - Fournir un soutien et interpeller les gestionnaires sur les processus de gestion cycliques, notamment la gestion des talents, la mobilisation des employés et la gestion du rendement
                 - Soutenir les responsables hiérarchiques lors des processus de recrutement en établissant des partenariats locaux avec l'acquisition de talents.
                 - Interagir régulièrement avec les responsables mondiaux pour partager des idées et des connaissances sur des sujets liés aux personnes, fournir des conseils et relever des défis, le cas échéant.

Profil Recherché :

Formation : Bac+3/4 en Ressources Humaines
 
Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise de l'administration du personnel
  • Maîtrise du Pack Office (Excel et tableaux croisés dynamique), YES (ou SIRH équivalent)
  • Anglais courant
Les qualités humaines :
  • Rigueur et organisation  réactivité et précision, sens du service ; bonnes aptitudes de communication, esprit d’équipe.
  • Technicité et dynamisme permettent d'intervenir sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.
Contexte :
  • Motif : accroissement temporaire d'activité
  • Durée de la mission : 4 mois renouvelables 
  • Statut cadre
Pour faire la différence : www.springfrance.com