HR BUSINESS PARTNERS (H/F)

  • Date de publication
    2018-11-28T09:53:23
  • Localisation
    Annecy, Haute-Savoie
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    45000 € - 60000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un:

HR BUSINESS PARTNERS (H/F)
 
 
Depuis plus de 100 ans, notre client acteur majeur dans le secteur industriel sur le bassin annécien offre une solution complète de haute qualité et un service de première classe à ses clients.
 
Vous souhaitez évoluer dans une industrie 4.0 ? Envi(e) de participer à un projet RH à fort potentiel ?
 
N’attendez plus, cette offre est faite pour vous !


Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous appuyez le DRH sur des missions généralistes telles que le recrutement, la politique de rémunération et des sujets en lien avec l’évolution digitale de l’entreprise.
 
Vos missions :
 
-Assurer l’adéquation et l’anticipation des Ressources Humaines en termes de recrutement et/ou de mobilité,
- Production de l'ensemble des indicateurs de performance (KPI) et reporting RH,

- Mesurer les coûts financiers de la politique RH sur l’ensemble de l’Entreprise et assurer le suivi et l'analyse de la masse salariale,
- Participer à la gestion des rémunérations et avantages sociaux : "Compensation & Benefits",
- Accompagner la DRH dans la préparation, la négociation et le suivi des relation sociales,

- Participer à divers projets transverses : élections professionnelles, négociations collectives, etc.
- Participer à la politique de communication de l’Entreprise

 
 
Profil recherché :

Issu(e) d’une formation BAC+5 minimum spécialisée en Ressources Humaines (de type Ecole de Commerce, IEP, Master 2, IGS...), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que généraliste RH en milieu industriel et vous avez déjà travaillé sur des problématiques en lien avec les sujets "Compensation & Benefits".
 

Votre anglais est courant.  

Au-delà de vos compétences professionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l'écoute et de la communication et vos qualités relationnelles.

Vous êtes force de proposition et saurez faire preuve de créativité pour faire avancer l’entreprise sur des sujets en lien avec le digital RH.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.  
Rémunération selon profil entre 45K€- 60K€ dont tickets restaurants, primes d'intéressement et de participation, prime de transport (selon conditions), RTT, abondement, mutuelle entreprise, CE.   

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.
Pour faire la différence : www.springfrance.com