H/F ADJOINT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • Date de publication
    2019-01-09T15:14:53
  • Localisation
    Epernay, Marne
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    Intérim
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un Adjoint Responsable Ressources humaines h/f.

Vous serez un véritable support RH auprès du RRH et du Directeur.

Les missions

Paie :
 Saisit les plannings d’activité du personnel selon les indications des responsables de service
 Contrôle les saisies des temps nécessaires à l’élaboration des paies
 Optimise le fonctionnement des outils informatiques en fonction des évolutions du réglementaire de paie ou de la législation sociale relative à la paie
 Correspondant sur le site pour le CSP et les salariés
Administration du personnel
 Prend en charge la gestion administrative des dossiers du personnel
 Assure le suivi des congés payés, des jours RTT, du temps de travail, des heures supplémentaires et rend compte des anomalies
 Assure la gestion administrative du PEG, validation des états…
 Assure la gestion de l’intéressement
Reporting et contrôle de gestion sociale
 A la demande du responsable de service, effectue des études ou met à disposition des informations concernant les couts salariaux ou les effectifs
 Tient à jour les différents tableaux de bord sociaux
 Analyse les frais de personnel

Formation :
 Elabore en concertation avec le RRH et les chefs de service, le plan de formation, le réalise, et en assure le suivi.
 Définit le cahier des charges formation, choisit les prestataires, assure l’organisation et le suivi budgétaire

Social :
 Suivi des accords
 Organisation des élections professionnelles


Licence ou master 1 avec spécialisation GRH
Maitrise de la gestion de la paie
Connaissance de la finance RH
Connaissance du droit social

Expériences spécifiques 
• Capacité d’écoute et d’observation, sens relationnel, dynamisme
• Autonomie
 Rigueur – confidentialité - flexibilité - adaptabilité
 Expérience de 5 ans dans un poste similaire

Commentaires : GESTION de la PAIE et ELECTIONS PROFESSIONNELLES impératif