Gestionnaire Paie/RH (H/F)

  • Date de publication
    2018-11-15T14:04:46
  • Localisation
    Villeneuve D Ascq
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) :

Pour faire la différence : www.springfrance.com

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé près de Lille.
Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH dans une PME en plein développement et ayant besoin de structurer la fonction RH pour poursuivre son développement. Dans un environnement multi-sites, en appui des opérationnels, vous intervenez sur tous les aspects de la fonction RH :

Etablir la paie mensuelle :

  • Préparation des éléments fixes et variables
  • Etablir les déclarations obligatoires (DSN)
  • Régler les cotisations sociales
  • Gestion des intérimaires : relation directe avec les agences d’intérim.
Développement RH :
  • Vous intervenez dans la gestion du personnel et participez à refondre l’ensemble des processus (rédaction des contrats, vérification des documents …)
  • Vous intervenez sur la gestion de la formation de l’ensemble du personnel et des nouvelles recrues (organisation et logistique des plannings de nos formateurs internes, montage de dossiers de prise en charge, gestion OPCA…)
  • Véritable conseil et expert, vous êtes l'interlocuteur privilégier des responsables de production et des salariés.
  • Vous coordonnez la gestion du personnel
  • Vous contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, administration du personnel (contrats de travail, avenants)
  • Vous conseillez les opérationnels et mettez en œuvre les procédures disciplinaires
  • Vous réalisez la veille sociale

Animation des IRP :
  • Participation aux élections professionnelles (mise en place d’un CSE)
  • Préparation des réunions

Projets transverses :
  • Réel soutien RH au quotidien, vous serez amené à travailler sur des projets transverses pour structurer la fonction qui est amenée à évoluer fortement avec l’évolution de l’entreprise.

De formation supérieur en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que généraliste des ressources humaines dans un environnement multi-sites, avec la maîtrise de la paie.
Vous possédez idéalement des compétences en Comptabilité.

Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, votre polyvalence, votre réactivité et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir

Votre candidature sera étudiée dans la plus stricte confidentialité.