Gestionnaire de paie (H/F) en CDI à Annemasse (74)

  • Date de publication
    2018-06-26T15:45:31
  • Localisation
    Ville-La-Grand, Haute-Savoie
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDD
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, Grand Groupe Industriel implanté dans 48 pays, un/une :
 

Gestionnaire de paie (H/F) en CDD à Annemasse (74)
 
 
Notre client, leader mondial des technologies du mouvement et du contrôle qui offre des solutions élaborées pour un large éventail de marchés industriels ne cesse de se développer. Dans une grosse structure où rien n’est figé, où la flexibilité, la cohésion d’équipe et la confiance sont les maîtres mots. Notre client fait appel aux esprits entrepreneuriaux qui veulent s’inscrire dans un département paye qui fonctionne et s’organise en toute autonomie à travers un management participatif.
 
Membre d’une équipe de 6 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie France, vous avez la responsabilité de travailler sur le portefeuille d’un des sites de l’entreprise.
 
Vos missions principales si vous les acceptez sont :
 
  • Saisir les données variables mensuelles de paie,
  • Gérer les maladies et les absences,
  • Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Effectuer le contrôle et la justification des comptes se rapportant à la paie dans le respect des procédures internes, comptables, sociales et fiscales
  • Participer à la préparation et au déploiement des campagnes d’Intéressement et de Participation
  • Répondre à toutes questions du service RH du site en qualité d’interlocuteur privilégié pour toutes problématiques paie
  • Rédiger des procédures et plans de paie
  • Et tout ce que l’on attend d’un(e) bon(ne) Gestionnaire de paie
Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2/3 en ressources humaines / paie ou comptabilité, et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet ou entreprise.

Vous connaissez la réglementation en vigueur dans le domaine social ainsi que les méthodes, outils RH et production de bulletins de paies.

Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office et la connaissance d’ADP Hypervision serait un plus pour ce poste. Vous êtes organisé, vous gérez bien vos priorités et respectez les délais.
 
Le fait d’être disponible, ouvert, à l’écoute et d’avoir le sens du service vous permettrons de performer sur vos missions. Vous êtes autonome, flexible et aimez travailler en mode projet ? Alors n’hésitez pas une seconde de plus à candidater, vous verrez être en phase avec les valeurs d’une entreprise ça paye ! J
 
Rémunération selon profil  13ème mois, CE, restaurant d’entreprise et participation.
Poste en CDD (6 mois) à pourvoir dès que possible


 
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.
Pour faire la différence : www.springfrance.com !