Gestionnaire de Paie H/F

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Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, Grand groupe international , basé à Dardilly, dans le cadre d'une longue mission, son 

Gestionnaire de Paie H/F 


Missions :

Garantir la bonne exécution des processus de GA/Paie et gestion des temps pour la France selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus.
Être l'interlocuteur des clients internes et externes en fonction du contrat de services.
-          Exécuter les processus de GA, paie, gestion des temps pour un périmètre France défini :

  • Collecter les données nécessaires, 
  • Mettre à jour le SIRH
  • Contrôler les paies, 
  • Traiter les anomalies "temps" ou "paie"  
  • Gérer les arrêts maladies / prévoyance/ invalidité                                                     
-          Les principaux processus concernés sont les suivants :
o   GA : 
  •   Embauche 
  •   Mise à jour des données 
  •   Attestations diverses    
  •   Gestion des absences ( attestations/suivis)
  •   Gestion des oppositions
  •   Sorties
o   GESTION TEMPS                                              
  •   Requêtes, bilan annuel                         
o    PAIE :
  •   Saisie & contrôle des éléments en paie
  •   Déplacement sur sites pour permanence     
  •   Déclarations sociales
  •   Contrôler le système de gestion des temps pour le périmètre géré en paie : contrôle de cohérence des données avec les règles applicables
  •   Préparer et valider les informations nécessaires à la réalisation du bilan annuel
-          Assurer : 
  •    le support de niveau 2 à destination des clients internes  (RH, managers, salariés)
  •    les échanges avec les clients externes
-          Participer à l'établissement des déclaratifs (mensuels, trimestriels, annuels)
-          Contribuer à des projets

Profil recherché:                            
o    BAC + 3 Comptabilité/RH 
o    Expérience de la pratique de la Paie de 2 à 4 ans
o    Outils : Hypervision (payroll system), E-Temptation (working time system), Peoplesoft, MS Office
o    Métier : droit du travail, connaissance du réglementaire/des règles de gestion, processus GA/Paie
o    CSP : connaissance des engagements de service
o    confidentialité, esprit d'équipe, dynamique. 
 
 
 Infos complémentaires :  
-    Motifs : remplacement longue maladie 
-    Durée de la mission : 1 mois pour commencer + 6 Mois
-    Date début : dès que possible
Salaire: 32/35K€