Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, Cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, plusieurs Gestionnaires de paie confirmés (H/F).
Intégré au sein d'un centre de service partagé opérant en comptabilité et en paie, vous rejoignez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de certaines entités au sein du CSP.


Rattaché au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié.


Vous serez également l’interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d’informations ou interrogations relatives à la paie.


Plus précisément, vos missions seront :


Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP
Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d’heures, attestation maladie, etc.
Elaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
Suivi de la participation et de l’intéressement
Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc.
Etablir une relation pérenne et de qualité avec le gestionnaire administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi, ...


Profil recherché :


Issu d’un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques.
Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature.
Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP.


Ce que nous proposons:


Un poste à pourvoir sur la ville de St Herblain (44).
Contrat en intérim à pourvoir dans le cadre d'un renfort. Mission de 6 mois minimum
Rémunération proposée selon profil. La rémunération dépend de votre niveau de diplôme et de votre expérience.
Salaire proposé entre 26 K et 32 K annuels bruts.
Rémunération sur 13 mois.
Tickets restaurants.
Remboursement des frais de transports en commun à 100 %
Temps de travail hebdomadaire : 37h00 - compensées par des RTT.

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