Gestionnaire de paie en charge du SIRH (h/f)

  • Date de publication
    2022-08-09T09:15:20
  • Domaine d'activité
    Achats - Juridique - Qualité - RH - Direction
  • Type de contrat
    CDI
  • Localisation
    Landrevarzec, Finistère
  • Référence
    15768288
  • Début de contrat
  • Rémunération
    35000 € - 38000 €

Votre mission


En quête de votre prochain défi professionnel ? Spring (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, groupe Agroalimentaire, un gestionnaire de paie en charge du SIRH et du contrôle de gestion sociale H/F
CDI Création de poste
Vous aimez les chiffres et Excel n’a pas de secret pour vous , curieux (se) et dynamique, ce poste est pour vous !
Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH et PAIE au sein d’une groupe agroalimentaire multisites. Vos principales missions se partagent de manière équivalente entre la paie et le contrôle de gestion sociale /SIRH :
Gestion de la paie :

  • Préparation des éléments fixes et variables de la paie d’une centaine de salariés
  • Calcul et contrôle des bulletins

·        Gestion administrative du personnel
  • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
  • Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
  • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
  • Établir les attestations courantes
  • Effectuer les travaux post paie

 Gestion du SIRH et contrôle de gestion sociale :
·        Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH , Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio
·        Analyse des besoins de l’entreprise
·        Pilotage du déploiement en interne
·        Mise en œuvre des évolutions
·        Assistance aux utilisateurs
·        Enquêtes et études statistiques (contrôle de gestion sociale)
·        Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs …
·        Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels
·        Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...).
·        Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
·        Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques.
·        Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
·        Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.

Votre profil


De formation supérieure ( de type BAC+ 4) en paie/RH/gestion/finance avec une expérience en paie , vous aimez avant tout les chiffres et êtes expert sur Excel.
Vous connaissez idéalement Silaé et Bodet
Rigoureux, vous êtes curieux et dynamique avec un esprit d’analyse et un bon esprit d’équipe.
 
Vous avez envie de vous spécialisée dans le contrôle de gestion sociale et le SIRH et participer à l’évolution d’un groupe ancré en territoire Breton , n’hésitez pas , postuler !
Lieu : Poste basé à Landrévarzec (29)
Contrat : CDI , 35H 
Salaire : 35/38 K€ Suivant expérience


Contact pour ce poste Céline SALAÜN, principale
www.springfrance.com !

A propos de nous

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

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