Directeur de filière Salesforce Commerce Cloud H/F

  • Date de publication
    2019-05-27T09:37:44
  • Localisation
    Villeneuve D'Ascq
  • Domaine d'activité
    Informatique
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? 

Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche pour son client un Directeur de filière Salesforce Commerce Cloud H/F.

  • Sous la responsabilité du Directeur Technologie, vous managez l’équipe Salesforce Commerce B2C et pilotez en autonomie des projets d’innovation pour l’agence.

    Vous êtes le référent technique sur la solution et portez la vision technique autour de la solution auprès de nos équipes.

    Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Management d’équipe

 

VOTRE PROFIL ...

Vous avez une solide expérience sur la gestion de projets digitaux d’envergure, en environnement web et/ou e-commerce de préférence ainsi que sur le management d’équipe. Vous êtes sensible aux problématiques techniques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et êtes à l’écoute de vos clients et de vos équipes.

Passionné(e), curieux(se), en recherche constante de nouveauté et autonome, vous maîtrisez la chaine de production digitale.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste.

Votre personnalité dynamique et communicante vous permettra de vous intégrer au sein de notre agence où l’occasion vous sera donnée d’évoluer et d’exprimer tout votre talent.

  • Diffusion et support d’une démarche d’amélioration continue sur la partie RUN (Culture Devops)
  • Pilotage et suivi des KPI
  • Suivi du budget, de la rentabilité et du TACE

– Suivi des recrutements, suivi des renforts groupe, suivi des renforts externes

Gestion & optimisation du plan de charge de l’équipe Responsabilité des chiffrages techniques autour de la solution Responsabilité de la qualité des livrables techniques Mise en œuvre et maintien de la montée en compétences de l’équipe Responsabilité de la formation et du programme d’onboarding des nouveaux collaborateurs Responsabilité de l’activité RUN (TMA, évolutions) de l’équipe Supervision, accompagnement / coaching, contrôle de surconsommation ou de sous-consommation ainsi que validation des arbitrages

– Pilotage des équipes locales ainsi que des équipes nearshore et offshore

– Suivi individuel des collaborateurs

– Réalisation des entretiens RH annuels avec vos collaborateurs

-Animation des réunions équipes

Gestion de la capacité de production Pour faire la différence : www.springfrance.com