Directeur de Bureau Comptable (h/f)

  • Date de publication
    2022-05-19T23:42:23
  • Domaine d'activité
    Banque - Finance - Gestion comptabilité - Assurance
  • Type de contrat
    CDI
  • Localisation
    Drome
  • Référence
    15600708
  • Début de contrat
  • Rémunération
    40000 € - 60000 €

Votre mission


A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche pour son client, cabinet d’Expert-Comptable basé à Valence (26) :
 
Responsable de Cabinet d’Expertise-Comptable H/F
Plus qu’un cabinet, c’est un groupe où il fait bon travailler, proche de ses clients et de ses collaborateurs, attachée aux relations humaines et à ses valeurs : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute.


Le groupe propose :
-         Un parcours de formation pour les managers
-         Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle
-         Des évolutions de carrières nombreuses, plus de 20% de nos équipes ont bénéficié d’une promotion professionnelle
-         Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec nos 2 séminaires annuels, nos évènements de fin de période fiscale, nos afterwork, …
-         Le groupe a été classé par ses équipes au palmarès Great Place To Work 2019.


Au niveau de l’organisation de travail, chez afe nous mettons à dispo de nos équipes :
-         Télétravail : 8 jours par mois
-         Pack mobilité : ordinateur portable, téléphonie IP et/ou tel portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau
-         Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
-         RTT : 12 jours par an
-         Locaux : bureaux avec un budget pour le personnaliser à votre goût 😉, locaux rénovés régulièrement.
 
Missions :


Vous prenez en charge l’ensemble des missions internes et externes avec l’appui de services spécialisés et de partenaires :


o  Services transversaux : services social, juridique, gestion patrimoniale, fiscaliste … 
o  Services supports : service interne, marketing, RH et informatique


Vous pilotez le développement commercial et la relation client, cadrez les dossiers, managez les collaborateurs (comptables, sociaux ou audit), leur transmettez les directives pour réaliser les travaux et êtes garant de la qualité des prestations délivrées.
 
 
Vous serez en charge des missions suivantes :

> Pilotage économique et stratégique du cabinet


·        Élabore, suit et analyse les indicateurs de performance individuels et collectifs
·       Élabore et suit les budgets : contrôle les dépenses, établit des budgets prévisionnels, décide avec le groupe des axes stratégiques en conséquence et les décline en plans d’actions opérationnels pour les collaborateurs
·        Supervise la facturation, contrôle la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives
·        Contrôle la gestion administrative du personnel

> Développement commercial et communication


· Fidélise et développe le portefeuille clients : entretient une relation régulière avec les clients ou partenaires, s’assure de leur satisfaction, détecte les opportunités, se documente sur les problématiques des métiers/ secteurs d’activité des clients, participe et/ou initie l’organisation d’évènements locaux,
·     Conçoit les stratégies de développement commercial et de communication : assure la relation avec les prospects, propose les offres de services selon les besoins et les typologies de clients concernés, définit les honoraires et les tarifs en cohérence avec la politique du groupe
·        Identifie les actions de communication interne et externe pour faire connaître l’offre de service et fait appel aux services dédiés du groupe pour leur réalisation.

> Pilotage de la relation client et supervision technique des dossiers


·        Pilote et supervise techniquement les dossiers
·        Planifie, organise et suit l’état d’avancement des dossiers, priorise les actions lorsque nécessaire et intervient ponctuellement pour la résolution de problématiques complexes ou l’arbitrage des litiges clients
·     Valide les dossiers et présente, avec le collaborateur, les conclusions au client (bilan imagé, rapport …), établit des projections à différentes échéances, rédige des recommandations sur l’optimisation de la gestion de l’activité de l’entreprise cliente et guide le client dans ses décisions
·        Conseille, oriente ou informe les clients sur les problématiques complexes liées à leur entreprise ou à leur situation personnelle et les accompagne lors d’évènements particuliers (contrôle fiscal, …)
·        Réalise des évaluations d’entreprises
·        Conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail en adéquation avec la stratégie du groupe visant à une automatisation maximale de la production
·        Assure la maîtrise des risques de non-conformité à la déontologie professionnelle

> Management d'équipe


·        Pilote le recrutement et la formation avec l’appui du service RH du groupe : gère les budgets associés, définit les profils, participe aux entretiens et valide la décision de recrutement, détecte les besoins de formation, consulte le catalogue du groupe et choisit les plans annuels collectifs et individuels
·        Supervise l’évolution professionnelle et l’évaluation des collaborateurs : définit et propose des plans de carrière ou de développement des compétences, conduit les entretiens d’évaluation
·        Décide des augmentations individuelles et collectives en cohérence avec la politique de rémunération du groupe
·        Organise et anime des réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs
·        S’assure de la mobilisation des collaborateurs et de la convivialité sur son site

Votre profil


Votre profil :
 
·        Vous êtes idéalement Expert-Comptable ou souhaitez obtenir le diplôme à court terme
·        Fort d’une expérience confirmée de plusieurs années dans un cabinet d’expertise comptable
 
Package :
 
·        Rémunération fixe entre 40 000€ et 60 000€ annuel brut (selon profil)
·        Statut cadre au forfait jours
·        Poste à pourvoir en septembre
·        Possibilité d’association


Vos compétences transverses :
 
·        Sens de la relation client et commercial
·        Pilotage, optimisation, planification
·        Rigueur, Prise de décision et anticipation
·        Sens du contact, Écoute et réactivité
·        Management d’équipe
·        Gestion des conflits et négociation
·        Adaptabilité
·        Discrétion
 
Vos compétences techniques :
 
·        Maîtrise des connaissances en comptabilité, fiscalité, finance, social, contrôle de gestion
·        Maîtrise des connaissances en droit (des sociétés, des affaires, social, fiscal, commercial, civil…)
·        Méthodologies, normes et règlementations en matière d’audit et d’expertise comptable
·        Interprétation d’états financiers et comptables
·        Pilotage d’activité
·        Goût de l’informatique, des nouvelles technologies, Utilisation d’outils et logiciels informatiques spécifiques
 
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Alors vous êtes le talent que nous recherchions.
N’attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée.
 

A propos de nous


Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

Offres similaires