Développeur Immobilier (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles?


Spring recrute pour son client, un développeur immobilier.


Rattaché(e) à la Direction du développement, le/la chargé(e) de développement intervient dans la conduite de projet de la conception jusqu’à la réalisation d’opérations immobilières mixtes (commerces, logements, loisirs, et hôtellerie.)


Son goût prononcé pour la conduite de projet allié à ses compétences pluridisciplinaires à la fois techniques, juridiques, financières, administratives et commerciales lui permettent de driver les projets avec rigueur et efficacité.
Son aisance relationnelle, son autonomie et sa force de persuasion seront un plus pour réussir dans ses fonctions.


Vos principales missions sont :


• Coordination de projets immobiliers en lien avec les équipes internes (juridiques, financières, techniques, commerciales…) et externes (architectes, BET, notaires, collectivités…) :
- Animation des réunions de suivi
- Etablissement et suivi des retroplannings
• Veille concurrentielle, prospections foncières
• Analyser les études de marché et de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique
• Reporting de l’avancement des dossiers et préparation des comités de développement
• Participer à la négociation des montages juridiques et des conditions d’acquisition des fonciers (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) avec les propriétaires privés et/ou les aménageurs publics
• Suivre l’obtention des autorisations administratives en lien avec les Directions techniques et juridiques
• Préparation des Bilans d’exécutions (budget, cashflows)
• Elaboration de Business plans


Profil recherché :


De formation supérieure BAC+5 minimum : école d’ingénieur, école d’architecture, école de commerce, formation en sciences politiques ou en aménagement du territoire
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement de projets immobiliers et idéalement dans l’immobilier commercial (commerces, hôtellerie). Des compétences dans l’immobilier de logements serait un plus.
Ce poste s’adresse à des profils juniors ou confirmés dans un environnement exigeant de PME en forte croissance.
La connaissance de l’univers de l’immobilier et du secteur de l’hôtellerie restauration est un vrai plus.




pour faire la difference www.springfrance.com